38.Система показателей статистики трудовых конфликтов.
Система показате-лей статистики трудо-вых конфликтов.Для аналитических целей данные о трудовых конфликтах разраба-тываются по следую-щим направлениям. Составляются группи-ровки по причинам трудовых конфликтов с указанием количества конфликтов, числа предприятия и органи-заций, вовлеченных в трудовой конфликт, количества трудящих-ся, участвовавших по этой причине в трудо-вых конфликтах, и ко-личества рабочего времени (в человеко-днях), потерянного в трудовых конфликтах. Эти данные устанавли-ваются по отраслям, регионам и для эконо-мики в целом. Разраба-тываются данные о продолжительности трудовых конфликтов в комбинации с такими признаками, как коли-чество конфликтов, численность участ-вующих в конфликтах и количество потерян-ных человеко-дней в результате остановки работы по причине трудовых конфликтов. Проводится группиров-ка данных о числе уча-ствующих в трудовых конфликтах с учетом данных о количестве конфликтов, числе трудящихся, участ-вующих в конфликтах, и количестве потерь рабочего времени. Рас-считываются также среднее число трудя-щихся, вовлеченных в одну забастовку, сред-нее количество неот-работанного времени в расчете на одну забас-товку, средняя про-должительность одной забастовки, среднее количество неотрабо-танного времени в рас-чете на одного трудя-щегося, вовлеченного в конфликт. Эти пока-затели разрабатывают-ся для отдельных от-раслей, по регионам и для экономики в це-лом. Для сопоставле-ния данных о трудовых конфликтах на между-народном уровне реко-мендуется применять следующие показате-ли: 1) потери рабочего времени в результате конфликтов в расчете на 1000 работников: потери рабочего времени в результате конфликтов/среднесписочная численность работников Х1000 2) число вовлеченных в конфликт трудящихся в расчете на 1000 трудящихся: число участвовавших в конфликте трудящихся/ среднесписочная численность работников Х1000
-
Содержание
- Общая характеристика финансовых и нефинансовых активов. Баланс активов и пассивов как инструмент расчета.
- Общая характеристика элементов национального богатства в соответствии с методологией снс. !Связь снс с национальным богатством через показатель ввп.!
- Валовой внутренний продукт, валовой региональный продукт. !Стоимостная оценка на федеральном и региональном уровне.!
- Понятие основных и оборотных фондов.
- Экономический смысл основных и оборотных фондов.
- Состав основных фондов.
- Состав оборотных фондов.
- Виды оценки основных фондов.
- Показатели использования оборотных фондов.
- 17.Система статистических показателей оценки демографической ситуации в России.
- Показатели механического движения населения.
- Основные показатели состава трудовых ресурсов.
- Источники статистической информации о численности и составе трудовых ресурсов
- 29.Статистика занятости и безработицы: понятие и основные задачи.
- 32.Статистическая оценка уровня занятости и безработицы.
- 35.Статистика рабочего времени: показатели использования и методика их расчета. Баланс рабочего времени.
- 36.Статистика производительности труда: основные понятия и расчет показателей.
- 37.Статистика трудовых конфликтов: задачи и направления анализа.
- 2) Трудовые конфликты с остановкой работы. Различают два вида таких конфликтов: забастовки и локауты.
- 38.Система показателей статистики трудовых конфликтов.
- Статистическая оценка условий труда и ее значение в социально- экономической статистике.
- Понятие уровня жизни населения и необходимость его статистической оценки.
- Задачи и основные направления статистики уровня и качества жизни населения.
- Показатели накопленного имущества и обеспеченности населения жильем.
- Обобщающие показатели уровня жизни населения: общая характеристика и методика расчета.
- Статистическая оценка доходов населения. Связь доходов с снс. Расчеты денежных доходов в снс.
- Доходы населения: понятие и виды. Показатели доходов домашних хозяйств в снс.
- Баланс денежных доходов и расходов населения: понятие и структура.
- 55.Статистические показатели объема, состава и качества материальных благ и услуг, потребляемых населением.