29.Статистика занятости и безработицы: понятие и основные задачи.

К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период:

• выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как привлечением, так и без привлечения наемных работников;

• временно отсутствовали на работе ;

• работали в качестве помогающих без оплаты на семейном предприятии;

• были заняты в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации.

В РФ к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю.

Данные о занятом населении разрабатываются по :

• полу;

• возрасту;

• городскому и сельскому населению;

• уровню образования;

• семейному положению;

• месту основной работы;

• формам собственности хозяйствующего субъекта.

К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

• не имели работы (либо занятия , приносящего доход);

• искали работу;

• готовы были приступить к работе в течение обследуемой недели.

К безработным, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения, относятся трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в службе занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.

Официально признанными безработными не могут быть:

• Лица моложе 16 лет;

• Лица, получающие пенсию;

• Учащиеся и студенты дневных форм обучения в трудоспособном возрасте, ищущие работу и готовые к ней приступить;

• Лица, которые отказались в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы;

• Не имеющие специальности и впервые ищущие работу, дважды отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или предложений оплачиваемой работы;

• Не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости без уважительных причин для поиска подходящей работы и не явившиеся в срок, установленный для регистрации в качестве безработного.

В состав безработных включаются:

• лица, обучающиеся по направлению служб занятости;

• учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить.

30.Категории занятых и безработных. Показатели уровней занятости и безработицы.

Классификация населения по статусу в занятости

1. Наемные работники – это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. В эту группу входят также руководители и управляющие предприятий, служители культа.

Наемные работники подразделяются на подгруппы:

• гражданская рабочая сила;

• военнослужащие.

Наемные работники распределяются по длительности найма на работу на:

• постоянных;

• временных;

• сезонных;

• нанятых на случайные работы.

2. Работодатели – это лица, постоянно работающие на собственном частном (семейном) предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

К работодателям относятся лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или ремеслом на индивидуальной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Самостоятельно занятые – это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которое принадлежит члену домашнего хозяйства или родственнику, как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домохозяйстве.

5. Члены коллективных предприятий (производственных кооперативов) – это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этих предприятий.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости – это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из рассмотренных категорий.

31.Статистическая оценка занятых в экономике: основные понятия и показатели.

Определение численности и состава занятых лиц

Общая численность лиц, занятых в экономике, определяется как сумма работников всех предприятий, учреждений и организаций формального сектора экономики, деятельность которых надлежащим образом оформлена, и они имеют статус юридического лица и работников, занятых в неформальном секторе экономике.

Списочная численность работников:

• вычисляется на определенную дату (на каждый календарный день периода);

• включает наемных работников, а также работавших собственников предприятий и организаций, получавших заработную плату;

• учитывает фактически явившихся и не явившихся на работу по различным причинам.

Явочная численность – показывает, сколько работников из списочного состава явилось на работу.

Данные о явках и неявках на работу формируются по данным табельного учета на соответствующие даты.

Среднесписочная численность работников:

• это среднее количество работников, которыми располагало предприятие в каждый день рассматриваемого периода;

• определяется как сумма списочной численности за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца.

Данные о занятом населении разрабатываются по :

• полу;

• возрасту;

• городскому и сельскому населению;

• уровню образования;

• семейному положению;

• месту основной работы;

• формам собственности хозяйствующего субъекта.

Классификация занятых в экономике по виду занятий осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), разработанным на основе Международной стандартной классификации занятий (МСК-88).

Основные группировочные признаки:

• Работа – набор задач и обязанностей, которые исполняются одним лицом или статистической единицей;

• Профессия – набор работ, у которых главные задачи и обязанности совпадают;

• Квалификация – способность выполнять задачи и обязанности данной работы.

Коэффициент занятости населения рассчитывается:

• как отношение численности занятого населения на определенную дату к численности экономически активного населения на эту же дату;

• по населению в целом, по полу и отдельным возрастным группам населения;

• принимал значение в 2008 году – 0,93.