logo
УЧЕБ

Меры по предупреждению и сокращению безработицы

Активная политика занятости

Пассивная политика занятости

Создание новых и сохра­нение имеющихся рабочих мест

Поддержание частичной занятости (не­полное рабочее время) и нестандартных ее форм (например, надомная занятость).

Содействие самозанято­сти, в том числе помощь безработным в организа­ции собственного дела (обучение, консультации, помощь в подготовке биз­нес-плана, аренде поме­щений, приобретении обо­рудования и получении кредитов, замена выплаты пособий субсидиями на открытие собственного бизнеса и т. п.)

Субсидирование заработной платы:

а) частично занятых — доплаты до уровня оплаты полностью занятых;

б) для сохранения занятости высоко­- квалифицированных работников — до-­ платы на период выхода предприятия из кризиса, компенсирующие им вынужденные простои из-за недозагруженности производственных мощностей;

в) частичная или полная компенсация работодателю затрат на оплату труда нанятых безработных, прежде всего из числа лиц с пониженной конкурентоспо­- собностью на рынке труда (женщины, имеющие детей, молодежь, лица пред­ пенсионного возраста).

Содействие трудовой мо­бильности, в том числе межпрофессиональной (обучение и подготов­ка) и межрегиональной

Досрочный выход на пенсию лиц, потерявших работу.

Установление иммиграционных барье­ров для защиты национального рынка труда.

Развитие государственных и коммерческих служб занятости и трудоустрой­ства

Выплата пособий по безработице и ма­териальная помощь безработным, утра­тившим право на пособие по окончании установленного срока его выплаты.

Организация оплачиваемых обществен­ных работ, первоочередное право на участие в которых имеют безработные.

Таким образом, современные концепции регулирования занятости в целом сходятся в понимании того, что государственное макроэкономическое регулирование рынка труда целе­сообразно в краткосрочном периоде, там, где па­раметры безработицы существенно превышают естественный уровень, т. е. растет ее циклическая составляющая. При прибли­жении экономики к состоянию полной занятости задача государ­ства — содействовать развитию институтов инфраструктуры рын­ка труда и трудовой мобильности, сокращая тем самым масшта­бы и длительность фрикционной и структурной безработицы.