Рынок труда в классической модели. Агрегированная производственная функция.

В кейнсианской концепции рынок труда может находиться в состоянии равновесия не только при полной занятости, но и при наличии безработицы. Это объясняется тем, что предложение труда, по мнению Кейнса, зависит от величины номинальной заработной платы, а не от реального ее уровня, как полагали неоклассики. Следовательно, если рас-

тут цены и реальная заработная плата понижается, то рабочие при этом не

отказываются работать. Спрос же на труд, предъявляемый на рынке пред-

принимателями, является функцией реальной заработной платы, которая

изменяется при изменении уровня цен: при повышении цен рабочие смогут купить меньше товаров и услуг, и наоборот. В результате Кейнс приходит к выводу, что объем занятости в большей степени зависит не от работников, а от предпринимателей, поскольку спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на товары и услуги. Если

эффективный спрос в обществе недостаточен, поскольку он определяется

прежде всего предельной склонностью к потреблению, которая падает по

мере роста доходов, то занятость достигает равновесного уровня в точке,

расположенной ниже уровня полной занятости.

агрегированные показатели: совокупный спрос и совокупное предложение, общий уровень дохода, национальные сбережения, инвестиции и потребление, общее количество денег в экономике и уровень занятости и др.