logo
Билеты полит

29. Нагромадження капіталу і зайнятість. Основні форми безробіття.

Сутність нагромадження капіталу; безробіття як закономірний результат процесу нагромадження капіталу, його вплив на зайняту у виробництві робочу силу; форми безробіття: текуча, прихована, застійна; особливості сучасного безробіття.

Нагромадження – це перетворення частки додаткової вартості в додаткові засоби виробництва і додаткову робочу силу. При незмінній органічній будові капіталу нагромадження може тимчасово викликати зростання попиту на робочу силу, але може й скорочувати цей попит. Зростання органічної будови капіталу в процесі нагромадження призводить до того, що зростання змінного капіталу відбувається більш повільними темпами, ніж постійного капіталу. На вже діючих підприємствах запроваджується модернізація, заміна технології, внаслідок чого частка робітників стає зайвою. А це означає відносне скорочення попиту на робочу силу. Тобто нагромадження капіталу є причиною безробіття.

Існують різні підходи щодо причин існування та класифікації безробіття.

Плинне - до цієї форми безробіття належать тимчасово безробітні робітники. Безпосередньою причиною їх незайнятості є недостатній попит на працю порівняно з пропозицією, викликаний нерівномірним розвитком різних галузей та економічних районів, фазами підйому та спаду економіки.

Приховане безробіття виявляється в тому, що люди мають офіційне місце роботи, але їх примусово відправляють у неоплачувану відпустку, встановлюють неповний робочий день з відповідним зниженням заробітної плати. Тому робітники вимушені шукати підробіток.

Застійне безробіття створює та частка працездатного населення, яка хронічно не має постійної роботи, перебивається випадковими заробітками, живе на соціальну допомогу. Коли людина довго не може знайти роботу, то вона втрачає кваліфікацію.

Сьогодні можна побачити, що к-сть безробітних порівняно з минулим десятиліттям значно збільшилась. Це насамперед пов’язано з економічною кризою в Україні. Але значно змінився склад безробітних. В структурі безробітних переважають молоді люди, для яких підвищення гнучкості зайнятості означає зменшення шансів на отримання високооплачуваної роботи на постійній основі; робочі низького рівня кваліфікації, вивільнені з галузей промисловості, які переживають швидке технологічне оновлення.