4.12 Учет труда и заработной платы
4.12.1 Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия. Они регулируются налогами и не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством для всех предприятий на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека..
4.12.2. Основными задачами учета труда и заработной платы являются:
правильное и своевременное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки;
правильное распределение сумм начисленной заработной платы и единого социального налога по направлениям затрат;
своевременное удержание и перечисление налога на доходы физ лиц;
правильное начисление и своевременное перечисление единого социального налога (обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды),
удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;
учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения;
сбор и группировка показателей по труду и заработной плате (точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ) для целей оперативного руководства и составления– отчетности;
контроль за использованием трудовых ресурсов, фонда заработной платы.
4.12.3 Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива являются коллективный трудовой договор и трудовые договоры с работниками, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, соглашениям и договорам гражданско–правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).
В коллективном договоре с учетом финансово–экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Первичными документами по учету кадров (рабочих и служащих и их движения) являются:
–приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма Т–1) –Работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы;
приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма Т–5). на основании которого делаются соответствующие записи в личной карточке, лицевом счете и вносится запись в трудовую книжку, изменяется табельный номер;
приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма Т–6), на основании которого отдел кадров делает отметку в личной карточке, а бухгалтерия производит расчет отпускных по форме Т–60;
приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма Т–8), в соответствии с которым отдел
кадров оформляет соответствующие записи в трудовой книжке работника и его личной карточке, бухгалтерия производит полный расчет с работником по форме Т–61.
- 1.2. Морской транспорт в транспортной системе страны
- 1.2.1. Морские порты и терминалы отрасли.
- 1.5. Морской транспорт страны в международном судоходстве
- 1.5.1. Анализ тенденции развития российского морского флота
- 1.5.2. Создание Российского международного реестра судов
- 1.8. Морской транспорт в формирующейся системе транспортных коридоров
- 1.8.1. Международные транспортные коридоры (мтк)
- 1.8.2. Мтк на территории России
- 2.3. Состав имущества предприятия
- 2.3.1. Движимое и недвижимое имущество.
- 2.3.2. Характеристика имущества предприятия.
- 2.7. Создание предприятий. Причины прекращения деятельности предприятий
- 2.7.3. Причины прекращения деятельности предприятий
- 2.8. Порядок образования предприятия
- 2.8.1.Учредительные документы 2.8.2. Органы предприятия
- 2.9. Факторы влияющие на эффективность работы предприятия
- 2.9.1. Классификация факторов
- 2.9.2. Внутренние факторы. (Объективные и субъективные) 2.9.3. Внешние факторы 2.9.4. Влияние государства на эффективность работы предприятия
- 2.10. Юридическое лицо и его признаки
- 2.10.1. Юридическое лицо, его определение
- 2.10.2.Характерные признаки юридического лица 2.10.3. Фирменное наименование организации
- 2.12. Предпринимательская деятельность
- 2.13. Формы и виды предпринимательской деятельности
- 2.14. Производственное предпринимательство
- 2.15. Бизнес–план фирмы: сущность, структура, характеристика основных разделов
- 2.16. Финансовое предпринимательство
- 2.17. Организационно-правовые формы предприятий
- 2.18. Хозяйственные товарищества и общества
- 2.19. Документы и особенности полного товарищества.
- 2.20. Товарищество на вере (коммандитное)
- 2.21. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- 2.22. Преимущества и особенности ооо
- 2.23. Общество с дополнительной ответственностью
- 2.24. Акционерное общество
- 2.25. Уставный капитал ао. Акционерное общество на территории рф
- 2.26. Открытые и закрытые акционерные общества
- 2.27. Производственные кооперативы
- 2.31. Тенденции развития коммерческих организаций на территории рф
- 2.28. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- 2.30 Унитарное предприятие на праве оперативного управления
- 2.32 Некоммерческие организации
- 2.33. Структура распределения предприятий в целом по Российской Федерации.
- 2.34. Отличия некоммерческих организаций от коммерческих
- 2.35 Общественные формы организации производства на предприятии. Концентрация пр-ва.
- 2.36 Специализация производства
- 2.37 Кооперирование производства
- 2.38 Комбинирование производства
- 3.1 Основной капитал предприятия
- 3.2 Физический и моральный износ основных средств
- 3.3 Амортизация основных фондов
- 3.4 Способы амортизации
- 3.5 Учет и оценка основных фондов
- 3.6 Воспроизводство основных фондов
- 3.7 Использование основных фондов на предприятии
- 3.8. Оборотный капитал предприятия
- 3.8.1. Определение оборотных средств.
- 3.8.2. Оборотные производственные фонды
- 3.9. Стадии кругооборота средств
- 3.9.1. Денежная, производительная и товарная стадии кругооборота средств.
- 3.11 Аренда и лизинг имущества
- 3.10. Источники формирования и методы определения потребности в оборотных средствах
- 4.1 Государство и предпринимательская деятельность
- 4.1.3. Субъекты государственного регулирования
- 4.4 Товар. Товарообмен
- 4.4.1. Понятие товара 4.3.2 Виды товаров как объектов прав
- 4.4.3. Товарообмен 4.3.4. Товарное производство
- 4.4.4 Товарное производство включает:
- 4.5 Рынок
- 4.5.2. Виды рынков:
- 4.6 Рынок транспортных услуг
- 4.7.Доход предприятия. Прибыль
- 4.8 Функции и источники получения прибыли
- 4.8.1 Функции прибыли:
- 4.8.2.Источники получения прибыли.
- 4.9 Распределение прибыли
- 4.9.2 Принципы распределения прибыли:
- 4.10 Издержки производства и себестоимость продукции.
- 4.11 Материальные затраты
- 4.12 Учет труда и заработной платы
- 4.13 Заработная плата
- 4.13.2 Номинальная и реальная заработная плата.
- 4.11.3 Принципы, учитываемые при оплате труда:
- 4.14. Формы и системы заработной платы. Повременная форма
- 4.15 Сдельная и аккордная формы оплаты труда
- 4.16. Прочие затраты
- 4.17. Себестоимость продукции
- 4.18. Особенности расчета себестоимости на морском транспорте
- 4.3. Государственное регулирование транспортной деятельности.
- 4.19 Цены и ценообразование
- 4.По способу получения информации:
- 4.20.Управление финансами предприятия.
- 4.21. Финансовая стратегия предприятия.
- 4.23. Научно–технический прогресс (нтп)
- 4.24. Эффективность научно–технического прогресса (нтп)
- 4.25. Прогнозирование нтп на предприятии
- 4.26. Планирование нтп на предприятии.
- 4.27 Предприятия на грани кризиса
- 4.28 Банкротство
- 4.29. Защита предприятия от банкротства.
- 4.30. Стадии и признаки банкротства
- 3.12 Инвестиции и инвестиционная политика предприятия.
- 4.22. Внешнеэкономическая деятельность предприятия