logo
конечные шпоры

2.3.2. Характеристика имущества предприятия.

2.3.1. Имущество подразделяется на недвижимое и движимое.

К недвижимому имуществу относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и все, что связано с землей, другими словами – объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения, машины и оборудование, нематериальные активы, незавершенные строительство, долгосрочные финансовые активы и др. К недвижимому имуществу относятся также подлежащие государственной регистрации морские и воздушные суда, суда внутреннего плавания, космические и другие объекты. Недвижимое имущество подлежит в установленном порядке государственной регистрации в едином Государственном реестре. Государственной регистрации подлежит также следующие права на недвижимое имущество: право собственности, право хозяйственного ведения, право оперативного управления, право постоянного пользования, право пожизненного наследуемого владения, а также имущественные права, предусмотренные действующим законодательством.

Имущество, не относящееся к недвижимому, признается движимым имуществом. Регистрации прав на движимое имущество не требуется, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Сведения о составе и величине имущества предприятия можно получить из анализа бухгалтерского баланса предприятия, Все имущество, отраженное в бухгалтерском учете, подразделяется на следующие виды:

внеоборотные активы (нематериальные активы, основные средства, незавершенное строительство, долгосрочные финансовые вложения, прочие внеоборотные активы),

оборотные активы (запасы, дебиторская задолженность, краткосрочные финансовые вложения денежные средства, прочие оборотные активы),

капитал и резервы (уставной капитал, резервный капитал, добавочный капитал, фонды накопления, фонд социальной сферы, нераспределенная прибыль прошлых лет, нераспределенная прибыль отчетного года) и др.

2.3.2.Характеристика имущества предприятия

Основные средства (здания, машины, оборудование, транспортные средства и др.) функционируют и используются в хозяйственной деятельности длительное время, изнашиваются постепенно, не меняя, как правило, своей натуральной вещественной формы, что позволяет предприятию включать их стоимость в себестоимость продукции, работ и услуг частями в течении нормативного срока службы путем начисления (амортизации) по установленным нормативам.

Нематериальные активы – объекты долгосрочного вложения, имеющие стоимостную оценку, но не являющиеся вещественными ценностями (право на пользование землей, водой, другими природными ресурсами, патенты, изобретения, а так же иные имущественные права, в том числе на промышленную и интелектуальную собственность). Нематериальные активы, как и основные средства, переносят свою первоначальную стоимость на затраты по частям путем начисления амортизации по установленным нормам.

Долгосрочные финансовые вложения – это инвестиции в дочерние, зависимые общества и другие организации, займы, предоставляемые предприятием различным организациям, и прочие финансовые вложения.

Запасы – сырье, материалы и другие ценности, комплектующие изделия, тара, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, готовая продукция и товары для перепродажи, расходы будущих периодов, прочие запасы и затраты.

Денежные средства – сумма платежных средств, находящихся в кассе и на счетах (расчетном, валютном и прочих) в банке, а так же ценные бумаги и прочие денежные средства предприятия.

Источником формирования имущества предприятия являются его собственные средства (уставный капитал, прибыль, фонды специального назначения), а так же заемные средства (кредиты, привлеченные средства, расчеты).

Уставный капитал предприятия – выраженная в денежном измерении совокупность вкладов учредителей (собственников) в имущество при создании предприятия в размерах, определенных в учредительных документах. Уставный капитал формируется при создании предприятия за счет взносов (паев) для обществ с ограниченной ответственностью или путем обмена взносов на акции. Взносы могут осуществляться в разнообразной форме (денежные средства, различные виды основных средств, права пользования природными ресурсами, зданиями и т.п., интеллектуальная собственность).

Прибыль – разность между доходами и расходами предприятия на конец отчетного периода от реализации продукции , работ, услуг, имущества, включая превышения внереализационных доходов над расходами.

Фонд накопления – предназначен для финансирования развития производства, модернизации оборудования, реконструкции и расширения производства и т.п.

Фонды социальной сферы – предназначены для финансирования мероприятий по улучшению медицинского, образовательного, культурно–бытового уровня трудящихся и т.п.

Резервный фонд – создается для покрытия возможных убытков в процессе работы предприятия.

Долгосрочные пассивы – заемные средства (кредиты банков и прочие займы) и прочие долгосрочные пассивы.

Краткосрочные пассивы – кредиторская задолженность предприятия (за товары и услуги, по выданным векселям, бюджету, по оплате труда и т.д.), а также кредиторская задолженность в форме заемных средств.

Средства фонда потребления – направляются на выплату девидентов финансирование предприятий по дополнительному стимулированию работников и т.п.

2.4. Ресурсы предприятия

2.4.1.Факторы производства и ресурсы

2.4.2.Классификация ресурсов

2.4.1.Современная экономическая теория определяет следующие факторы производства:

Ресурсы – это факторы, используемые для производства экономических благ. Экономические ресурсы – это все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.

2.4.2. Классификация ресурсов:

"Земля" – это все естественные ресурсы: пахотные земли, леса, место­рождения полезных ископаемых, водные ресурсы (ресурсы рек, морей и океанов).

Понятие "капитал или инвестиционные ресурсы" охватывает все произведенные средства производства, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их конечному потребителю (здания, сооружения, оборудование, полуфабрикаты и т. п.).

"Инвестиции" – все виды имущества и имущественных прав, в том числе права на результаты интеллектуальной деятельности и иные права, не относящиеся к вещным, вкладываемые инвесторами в объекты предпринимательской деятельности в целях получения прибыли.

"Труд" как ресурс – все физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

"Предпринимательство" – это особое внутреннее свойство, которым наделены не все люди. Оно связано с умением рисковать, брать на себя ответственность и рационально, прибыльно хозяйствовать на основе постоянного поиска новых форм и методов.

"Предпринимательская деятельность" – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в это качестве в установленном законом порядке (ст. 2 ГК РФ).

"Орудия труда" – это то, с помощью чего производятся товары и услуги: производственные возможности, созданные людьми в форме оборудования, инструмента, технологий, зданий и т. д.

2.5. Особенности ресурсов, их цена

2.5.1 Особенности рынков ресурсов 2.5.2.Особенности спроса на ресурсы

2.5.3.Особенности предложения ресурсов 2.5.4.Цена на ресурсы

2.5.1. ресурсы имеют цену. Особенности рынков ресурсов связаны с их дефицитностью, ограниченностью объема производства и предложения ресурсов. Для рынков ресурсов характерна концентрация, которая делает типичным явление монопсонии (единственный покупатель) или олигополии (небольшое число покупателей).

2.5.2. Особенности спроса на ресурсы:

Вывод – производственный спрос на ресурсы возрастает, если увеличивается спрос на продукт, повышается производительность труда в изготовлении готовой продукции, падает или поднимается цена на замещающие ресурсы, снижается цена на дополнительные ресурсы.

Эластичность спроса на ресурсы, то есть реакция на изменение цен ресурсов, зависит от следующих факторов:

2.5.3. Особенности предложения ресурсов. Предложение ресурсов зависит от закона редкости, ограниченности ресурсов

2.5.4. Цена на ресурсы складывается под воздействием спроса и предложения. Прямую связь между ценой на ресурсы и реально имеющимся объемом показывает предложение ресурсов: в интересах владельцев ресурсов поставлять их по более высокой цене. Спрос на ресурсы отражает обратную связь между ценой и объемом спроса: если цена повышается, фирмы либо будут покупать меньше ресурсов, либо заменят их более дешевыми.

Монопсонически низкой ценой на монополизированном рынке является цена, устанавливаемая потребителем, занимающим как потребитель на этом рынке доминирующее положение, которая ниже равновесной цены

Наиболее характерными признаками монопсонически низкой цены являются:

. Цена, ущемляющая интересы потребителей, называете монопольно высокой ценой.

2.6. Рабочая сила на предприятии

2.6.1. Определение рабочей силы

2.6.2. Социальное партнерство

2.6.3. Разработка и проведение кадровой политики

2.6.4. Три вида работников на предприятии

2.6.1. Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром.

Хотя рабочая сила и является товаром, она неотделима от личности человека, поэтому она не переходит в собственность покупателя, а передается ему во временное пользование. Таким образом, с экономической точки зрения трудовой договор – это договор купли–продажи рабочей силы, а по юридической природе – это договор о найме труда.

2.6.2. Социальное партнерство – система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основными принципами социального партнерства являются:

2.6.3. Кадровая политика

Основными ее направлениями должны быть:

. Кадровая политика должна строиться как с учетом формирования существующего рынка труда, так и специфики производства на самом предприятии.

2.6.4. Работники предприятий подразделяются на списочный, промышленно–производственный персонал (ППП) и персонал непромышленных подразделений.

Списочный состав работников предприятия – это работники, принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и не основной деятельностью, на срок один день и более. Списочный состав включает:

Промышленно–производственный персонал – занятые в производственной деятельности и обслуживании производства работники основных, вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно–исследовательских и опытно–конструкторских отделов, вычислительных центров.

Персонал непромышленных подразделений – работники, занятые в жилищном, коммунальном и подсобном хозяйствах, здравпунктах, профилакториях, учебных заведениях.

Всех работников предприятия принято делить на рабочих и служащих. Служащие в свою очередь подразделяются на руководителей высшей среднего и низшего звена, специалистов и просто служащих. Рабочие делятся на рабочих основного и вспомогательного производства.

Директора, мастера, главные специалисты являются руководителями - работниками, занимающими должности руководителей предприятия.