Использование рабочего времени

На основе данных баланса можно рассчитать показатели использования фондов времени:

1. коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:

где Т_ф – фактически отработанные часы в урочное время (строка 6.1. баланса)

Т_мвфв – максимально возможный фонд рабочего времени.

Данный показатель применяется для анализа использования рабочего времени на предприятиях, его отдельных подразделениях, а также внутри отраслей.

2. коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

где Т_тф – табельный фонд рабочего времени.

Табельный фонд времени применяется для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование максимально возможного фонда нецелесообразно, так как продолжительность отпусков различается в различных отраслях.

3. коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

где Т_кф – календарный фонд времени.

Этот показатель используется для анализа степени использования рабочего времени на уровне предприятий, отраслей, экономики в целом, а также при международных сопоставлениях использования рабочего времени.

4. Для оценки использования рабочего времени рассчитывается коэффициент использования рабочего периода:

где Д_ф – среднее число дней, отработанных одним работником;

Д_н – число дней, которые должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия.

5. Для характеристики использования рабочего дня определяют коэффициент использования рабочего дня:

где t_ф.у. – средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня;

t_н – средняя установленная продолжительность рабочего дня.

6. Интегральный показатель использования рабочего времени:

С помощью этого показателя определяется удельный вес общих потерь рабочего времени, часть из которых являются целодневными, а часть внутрисменными.

На предприятиях и в отраслях, которые работают в сменном режиме, рассчитываются также показатели сменности, характеризующие использование сменного режима:

1. коэффициент сменности, рассчитываемый на определенную дату:

2. коэффициент сменности за период:

3. коэффициент использования сменного режима:

4. коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену на дату:

5. коэффициент использования рабочих мест в наибольшую смену за период:

6. Интегральный показатель использования рабочих мест:

В анализе показателей использования рабочего времени могут применятся модели вида:

где Т_ч – среднее число часов работы на 1 рабочего;

N_ч – полная фактическая продолжительность рабочего дня;

Т_д – среднее число дней работы на 1 рабочего.

где Т_ч – общее число отработанных всеми рабочими человеко-часов;

Т_ССЧ – средняя списочная численность рабочих.

Эти модели применяются для анализа и позволяют установить влияние факторов на результативный показатель.