logo
Курс лекций по экономической статистике

Рабочее время. Баланс рабочего времени.

При учете рабочего времени основными единицами его измерения являются человеко-час и человеко-день. Отработанным человеко-часом является один час работы работника на своем рабочем месте. Отработанным человеко-днем считается явка работника на работу и тот факт, что он приступил к работе не зависимо от продолжительности рабочего дня.

При учете рабочего времени, выделяют следующие фонды времени:

  1. Календарный фон рабочего времени (в человеко-днях и/или человеко-часах) равен сумме списочной численности работников предприятия за все календарные дни периода и представляет собой так называемое располагаемое время, которое не может быть полностью использовано в производственной деятельности.

  2. Табельный фонд рабочего времени представляет собой календарный фонд времени за вычетом человеко-дней (человеко-часов) праздничных и выходных. Это время, которое могло бы быть использовано в случае отсутствия очередных отпусков.

  3. Если из табельного фонда вычесть человеко-дни (человеко-часы) очередных отпусков, то в результате получится максимально возможный фонд рабочего времени, представляющий собой время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников. Таким образом, это время, теоретически предназначенное для работы (рис. 3.1.)

Р ис. 3.1. Структура календарного фонда рабочего времени.

Время, теоретически, предназначенное для работы, состоит из фактически отработанного времени в течение нормального периода работы (урочное) время и рабочего времени, не использованного в течение периода.

Фактически отработанное время включает:

  1. часы, фактически отработанные в течение нормального периода работы;

  2. сверхурочные часы работы;

  3. время, затраченное на подготовительно-заключительные работы;

  4. время простоев, когда работник находился на рабочем месте, но по независящим от него причинам к работе не приступал;

  5. время отдыха в течение рабочего дня.

Полную информацию о фондах рабочего времени и их использовании можно получить из баланса рабочего времени (табл. 3.2.)

Таблица 3.2.

Баланс рабочего времени

Фонды времени

Использование рабочего времени

  1. Календарный фонд времени

6. Фактически отработанное время

  1. Праздничные и выходные дни

6.1. Фактически отработанное урочное время

  1. Табельный фонд времени

(стр.1 – стр.2)

6.2. Отработанное сверхурочное время

  1. Очередные отпуска

7. Время, не использованное по уважительным причинам

7.1. Неявки по болезни (включая неявки из-за несчастных случаев на производстве)

7.2. Отпуска по учебе или профессиональной подготовке

7.3. Отпуска по семейным или личным обстоятельствам

7.4. Выполнение государственных обязанностей

7.5. Прочие неявки, предусмотренные законом

8. Административные отпуска

9. Потери рабочего времени

9.1. Неявки с разрешения администрации

9.2. Прогулы

9.3. Целодневные простои

9.4. Внутрисменные простои

10. Прекращение работы по причине трудовых конфликтов

5. Максимально возможный фонд времени (стр.3 – стр.4)

11. Итого отработанное и не использованное по всем причинам рабочее время (стр.6+стр.7+стр.8+стр.9+стр.10)

12. В том числе в пределах урочного времени (стр.11 – стр.6.2.)

На уровне предприятий балансы рабочего времени составляются ежемесячно.