11. Мясникова Ольга

Содержание

• Рыночный механизм как взаимосвязь элементов рынка: спроса, предложения и цены. Конъюнктура рынка.
• Эластичность спроса и предложения.
• 3. Гордеева Наташа
• Методы расчета внп
• 8. Математическая школа управления
• 9. Стили управления. Достоинства и недостатки различных стилей управления.
• 10. Управление персоналом, цели, задачи, функции. Элементы системы управления персонала.
• 11. Мясникова Ольга
• 11. Планирование как функция менеджмента.
• 2.Формирование прибыли в коммерческой организации происходит на основании нижеследующих показателей.
• 18. Мясникова Виды и источники инвестиций.
• 19. Структура баланса коммерческого предприятия.
• 20. Правила ведения кассовых операций.
• 21. Родионова Екатерина
• 25. Конфликт и его определение. Типы и виды конфликтов. Управление конфликтами.
• 24. Типология организационных культур и динамика развития организации.
• 2. Организационно-правовые формы хозяйствования и их характеристика. Методы изменения форм собственности и их сущность.
• 28.Ндс: экономическое содержание и порядок расчёта
• 29.Налог на прибыль: определение, значение для предприятия и процедура взимания.
• 30. Виды налоговых выплат ю и ф лицами при применении упрощенной системы налогообложения, учёта и отчётности.
• Вопрос 31
• 32, 34 Слыш Наталья
• 36 Рентабельность: сущность, пути повышения
• 35 Качество услуг. Методы оценки и пути повышения
• Методы анализа в стратегическом менеджменте
• 2. Формирование миссии и стратегических целей организации
• 3 Графическое моделирование в стратегическом управлении. Построение дерева целей организации.
• 4 Классификация и типы стратегий
• 5 Использование экспертных оценок при подготовке управленческих решений
• 6 Открытые и закрытые системы. Место и роль обратной связи в открытых системах.
• 7. Модель и метод. Моделирование и его роль в принятии управленческого решения. Основные проблемы моделирования.
• 8 Сущность и этапы процесса принятия решения
• 9. Квалификация сотрудников, формы ее повышения. Факторы, влияющие на потребность фирмы в развитии персонала
• 10. Отбор и подбор кадров. Методы, используемые фирмой для привлечения кандидатов. Поиск кандидатов внутри организации
• 11 Качество туристских услуг. Факторы повышения качества туристских услуг.
• 12.Качество гостиничных услуг. Факторы повышения качества гостиничных услуг.
• 13 Принципы обеспечения качества. Частные и общие показатели качества гостиничных и туристических услуг.
• 14. Методы оценки качества гостиничных и туристских услуг
• 15. Системы управления качеством tqm, iso 9000
• 18. Показатели неудовлетворительной структуры баланса организации
• 19 Методы стимулирования инновационной деятельности на уровне предприятия.
• 20 Понятие рыночного, технологического и стратегического риска освоения нововведения.
• 21. Государственный механизм поддержки научной и инновационной деятельности
• 22 Причины сопротивления инновациям в организациях
• 25 Характеристика рисков в бизнес-планировании деятельности фирмы в сфере сервиса.
• 27 Виды связей в детерминированных факторных моделях: аддитивные, мультипликативные, комбинированные.
• 28 Способы выявления влияния факторов на изменения результативного показателя.
• 29 Анализ структуры и ассортимента услуг
• 30 Анализ прибыли и рентабельности
• 31. Анализ себестоимости продукции(услуг)
• 32 Анализ показателей платежеспособности: абсолютная и текущая ликвидность.
• 33 Анализ структуры баланса с целью определения кредитоспособности организации.