Какие доплаты и надбавки существуют к тарифам

В дополнение к тарифной части заработка существует система доплат и надбавок к тарифу. Трудовое законодательство регламентирует некоторые из них, а это означает, что размеры этих доплат и надбавок не могут быть ниже установленных.

Основные виды доплат к тарифным ставкам и должностным окладам следующие:

- за работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда;- за высокую интенсивность труда (например, на конвейерах);- за работу в сверхурочное время - за совмещение профессий (должностей), расширение по сравнению с нормой зон обслуживания; - за работу в выходные и праздничные дни; - за работу ночью;

- за руководство бригадой (звеном), если бригадир (звеньевой) не освобожден от основной работы и др.

Наиболее характерные надбавки следующие:

- за высокое профессиональное мастерство;

- за достижения в труде;

- за выполнение особо важных и особо срочных работ и др.