Что мы понимаем под ценностными ориентациями
Ценностные ориентации - это отражение в сознании человека ценностей, признаваемых им в качестве стратегических жизненных целей и общих мировоззренческих ориентиров. .
Ценностные ориентации - сложный социально-психологический феномен, характеризующий направленность и содержание активности личности, определяющий общий подход человека к миру, к себе, придающий смысл и направление личностным позициям, поведению, поступкам. Система ценностных ориентация имеет многоуровневую структуру. Вершина ее - ценности, связанные с идеализациями и жизненными целями личности.
Ценностные ориентации, являясь одним из центральных личностных новообразований, выражают сознательное отношение человека к социальной действительности и в этом своем качестве определяют широкую мотивацию его поведения и оказывают существенное влияние на все стороны его действительности. Особое значение приобретает связь ценностных ориентаций с направленностью личности. Система ценностных ориентаций определяет содержательную сторону направленности личности и составляет основу ее взглядов на окружающий мир, к другим людям, к себе сомой, основу мировоззрения, ядро мотивации и "философию жизни". Ценностные ориентации - способ дифференциации объектов действительности по их значимости (положительной или отрицательной). Направленность личности выражает одну из самых существенных ее характеристик, определяющую социальную и нравственную ценность личности. Содержание направленности - это, прежде всего доминирующие, социально обусловленные отношения личности к окружающей действительности. Именно через направленность личности ее ценностные ориентации находят свое реальное выражение в активной деятельности человека, то есть должны стать устойчивыми мотивами деятельности и превратиться в убеждения.
- Что такое занятость (продуктивная и социально-полезная)
- Виды безработицы
- Сущность занятости,права и обязанности трудовых ресурсов
- Показатели производительности труда
- Методы измерения продукции. Источники роста производительности труда
- Формы проявления роста производительности труда
- Факторы роста производительности труда
- Резервы роста производительности труда
- Сущность и значение организации труда. Функции научной организации труда, ее элементы
- Нормирование труда на предприятии, нормирование производительности оборудования
- Порядок изменения норм труда
- Что такое уровень жизни населения и как он определяется
- Содержание понятий минимальной потребительской корзины и мин.Потреб.Бюджета
- Взаимосвязь между бюджетом прожиточного минимума и уровнем оплаты труда
- Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономике
- Что такое номинальная и реальная заработная плата
- Основные элементы организации оплаты труда и его материальное стимулирование
- Социальное партнерство
- Каково социальное значение тарифных соглашений и коллективных договоров
- Сущность и задачи тарифных систем
- Какие доплаты и надбавки существуют к тарифам
- Что такое социальная структура трудового коллектива. Каковы их разновидности?
- Расскажите о направлениях оптимизации социальной структуры коллектива
- В чем проявляется отношение человека к труду
- Опишите структуру мотивации трудовой деятельности
- Что такое потребности и их виды
- Что мы понимаем под ценностными ориентациями
- Назовите внешние и внутренние факторы, объективные и субъективные показатели отношения человека к труду
- Что такое план социального развития коллектива и его разделы