logo search
Экономические субъекты постсоветской России (Ну

Соотношение основных проблем и мотивов труда у рабочих обследованных предприятий

Проблемы труда:

Частное

Акционерное

Государственное

%

Ранг

%

Ранг

%

Ранг

Малый заработок

76

1

67

1

98

1

Боязнь потерять работу

56

2

39

2

59

2

Плохие санитарно-гигиенические условия труда

17

3

10

5

3

4

Слабая социальная защита со стороны профсоюзов

-

19

3

28

3

Напряженные взаимоотношения между рабочими и руководством

12

4

18

4

2

5

Мотивы труда:

Заработок

91

1

89

1

97

1

Гарантии занятости

41

2

36

2

58

2

Возможность общения с людьми

32

3

24

4

15

5

Отношения с руководством и коллегами по работе

26

4

29

3

25

3

Реализация способностей

21

5

16

5

24

4

Второй из наиболее значимых для рабочих всех обследованных предприятий проблемой является страх потери работы. Причем на непривлекательном для удовлетворения проблемы малого заработка государственном предприятии страх потери работы оказался существенно выше, чем на других. Однако выяснилось, что в целом страх потери работы способствует снижению актуализации проблемы малого заработка, т.е. под влиянием страха потери работы притязания к размеру оплаты труда снижаются (табл. 9.2).

Другие проблемы, связанные с работой на предприятии (санитарно-гигиенические условия труда, напряженные отношения между рабочими и руководством), имеют для рабочих существенно меньшее значение.

Таблица 9.2