Порядок расчета фонда оплаты труда.

Фонд оплаты труда определяется по отдельным категориям работающих, в число которых входят работники промышленно-производственного и непромышленного персонала и обеспечивает необходимые условия для выполнения производственной программы предприятия.

Общий фонд оплаты труда на предприятии интегрирует следующие фонды оплаты труда:

• часовой;

• дневной;

• месячный (годовой).

Фонды оплаты труда включают:

• оплату сдельщикам по сдельным расценкам;

• повременную оплату по тарифным ставкам за отработанное время;

• доплаты.

Доплаты устанавливаются:

По часовому фонду:

• по премиальным системам;

• за роботу в ночное время;

• за руководство бригадами;

• за обучение учеников.

По дневному фонду:

• за роботу в выходные и праздничные дни;

• подросткам за сокращенный рабочий день;

• кормящим матерям.

По месячному фонду:

• за отпуск (основной и дополнительный);

• за выполнение государственных обязанностей;

• за выслугу лет;

• прочие.