3. Государственная политика занятости. Задачи и основные направления деятельности государственной службы занятости.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется в рамках государственной политики занятости и социальной государственной политики.

Государственная политика занятости заключается в осуществлении комплекса мер по содействию полной продуктивно и свободно избираемой занятости, по обеспечению профессиональной подготовки и переподготовки освобождающихся граждан, сдерживания массовой безработицы и повышения эффективности государственной службы занятости. Данная политика основана на прогнозировании занятости экономически активной части населения.

Основу государственной политики занятости составляют 4 стратегии:

1)Компенсационная стратегия (ее объект - высвобождающиеся граждане, которые подлежит переподготовить и социально поддержать)

2)Стимулирующая стратегия (т.е. создание и реализация социальных механизмов, обеспечивающих заинтересованное отношение к труду граждан)

3)Стратегия социальной адаптации (система мер, обеспечивающих плюрализм трудового образа жизни)

4)Стратегия социального партнерства (достижения согласия по всем аспектам трудовой деятельности между государством, трудящимися и работодателем).

Основной формой реализации государственной политики занятости являются федеральные, региональные и местные программы.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития. Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

В числе основных функций:

• контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе;

• деятельность по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

• организация альтернативной гражданской службы;

• организация и оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров