27. Равновесие на рынке труда в условиях совершенной конкуренции, монопсонии, монополии.

Рынок труда - особая сфера рын.отношений.где осущ-ся купля-продажа специф.товара: рабочей силы. Труд - целесообр. деят-сть людей по пр-ву благ.

Спрос на труд - совокупный спрос фирм, обусловленный производст-ной потреб-ю.

Предложение труда - совокупное предложение дом. хоз-в, зависящее от размеров оплаты труда и продолжит-ти рабочего времени.

Цена труда: зар.плата доход в денежной форме, получаемый наемным работником за ед-цу опр.трудовой услуги.

Номинальная з.плата - сумма денег за выполн-е трудовой улуги.

Реальная зар.плата выр-ся в кол-ве товаров и услуг,кот.м.б.куплены на номин.зплату по текущим ценам.

Осн.функции з.платы: 1) воспроизводящая; 2) стимулирующая.

Факторы, определяющие з.плату: 1) Степень квалиф-ии труда; 2) Уровень экон. и культ.развития страны; 3) Различия по спос-сти, образов-му уровню, опыту; 4) Спрос и предл-е; 5) Конкуренция и монополизм; 6) Различие работ по степени привлекат-сти; 7) Рассовый, половой и возрастной признак.

На совершенно конкурентном (отраслевом) рынке труда существует равенство условий купли-продажи рабочей силы

М онопсония на рынке труда означает наличие на нём единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит многочисленным независимым наёмным рабочим (крупное градообразующее предприятие в небольшом городе).

 Предложение труда, спрос на него и равновесие в условиях монопсонии

Кривая предельных издержек на труд расположена выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается труд ( ). При этом кривая спроса на труд ( ) совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда ( ) пересекается с кривой предельных издержек ( ) в точке B.

По правилу MRC=MRP фирма примет на работу человек. Больше людей монопсонисту нанимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на уровне , и кривая спроса принимает форму ломанной кривой линии . В соответствии с кривой предложения число работников монопсонист нанимает по ставке (т.M).

Профсоюзы выступают на рынках труда в качестве монополистов, имеющих возможность воздействовать на цену труда (заработную плату). Профсоюзы могут влиять на уровень заработной платы:

 Модель прямого воздействия профсоюзов на зарплату

На графике видно, что равновесная ставка заработной платы в условиях конкурентного рынка труда могла бы составить W_O. Од­нако отраслевой профсоюз добивается установления заработной пла­ты на уровне не ниже W_TU, грозя в противном случае забастовкой. Кривая предложения труда S_L превращается в ломаную кривую W_TUCS_L. В соответствии со своей кривой спроса предприятие ответит на рост ставки заработ­ной платы с W_O до W_TU сокращением числа занятых работников с L₀ до L_TU.