Тема 5.1 Организация оплаты труда работников

Сущность заработной платы. Регулирование оплаты труда на различных уровнях (государственном, отраслевом, предприятия). Понятие минимальной заработной платы, порядок ее формирования. Элементы организации оплаты труда на предприятии. Тарифная система, принципы ее разработки. Тарифные сетки, тарифные ставки. Доплаты. Формы и системы заработной платы. Сдельная оплата труда, основы ее применения. Прямая сдельная система, экономическое обоснование ее применения. Сдельно-премиальная система, ее преимущества и недостатки. Сдельно-прогрессивная система, экономическое обоснование ее применения. Косвенно-сдельная система оплаты труда. Аккордная система. Бестарифная система оплаты труда, необходимость ее применения. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.

Фонд заработной платы, его состав по элементам. Характеристика составляющих фонда заработной платы.

Контрольные вопросы по теме

1. Сущность нормирования труда, порядок расчета сдельной расценки.

2. Методы распределения общего заработка в бригаде.

3. Фонд заработной платы. Характеристика его составных частей.

4. Характеристика доплат и надбавок к заработной плате.

5. Системы оплаты труда сдельной формы.

6. Расчет заработка по различным системам сдельной формы оплаты труда.

7. Повременная форма оплаты труда, ее системы.

8. Характеристика элементов тарифной системы.

9. Государственное регулирование заработной платы.

10. Бестарифный вид оплаты труда, его характеристика.