93.Охарактеризуйте процесс нормирования труда

Нормирование труда обеспечивает 1.определение плановой трудоемкости .изготовление отджельных деталей , узлов изделий в целом. 2.расчет необходимой численности работников как по профессии так и по квалификации. 3.оценка результатов труда установл зараб плат и материальное поощрение. 4.оценка эффективности от внедрения новой техники. 5.обоснование плана повышение произ.труда. 6.определение необходимого оборудования.Норма-это относительная величина соотв.объему запаса каждого элемента обор средств применяются следственно основные методы нормирования обор.ср. 1.прямого счета 2. Аналитический 3. Коэффициентный.Норма численности – это численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ при заданных организационно-технических условиях производства и совокупности трудовых обязанностей работника. Норма времени – это величина затрат рабочего времени, на выполнение определенного объема работы одним работником или группой работников соответствующей квалификации при заданных организациоо-техническ условиях производа и совокупности труд обязанност работника в процессе исполнения работы.Норма выработки – это установленный объем работы, который работник) соответствующей квалификац обязаны выполнять в единицу рабочего времени при заданных организацио-техническ условиях производ и совокупности трудовых обязанностей работника в процессе исполнения работы.Норма обслуживания – это количество производственных объектов которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслуживать в течение единицы рабочего времени при заданных организационно-технических условиях производства и совокупности трудовых обязанностей работника в процессе исполнения работы.