48. Перечислите факторы, влияющие на уровень производительности труда

Производительность труда изменяется под воздействием множества факторов. Факторами называются движущие силы или причины, вызывающие изменение производительности труда. Применительно к предприятию все такого рода факторы можно подразделить на внутренние и внешние.К внешним факторам относятся причины, не зависящие от предприятия:изменение ассортимента и номенклатуры продукции в соответствии с изменением спроса на рынке;сбои в материально-техническом снабжении;социально-экономические условия в обществе и т.п.К внутренним факторам относятся технический уровень оснащенности предприятия, энерговооруженность труда, фондовооруженность труда, системы стимулирования труда и другие факторы, которые зависят от количества средств и руководителей.По своему внутреннему содержанию и сущности все факторы принято разделять на три группы: материально-технические, организационные и социально-экономические.Материально-технические факторы связаны с использованием новой техники, прогрессивной технологии, новых видов сырья и материалов. В результате этих факторов повышается фондо- и энерговооруженность труда, на основе научно-технического прогресса увеличивается автоматизация производственных процессов, происходит увеличение единичных мощностей машин и оборудования и т.п.К организационным факторам роста производительности труда относятся организация производства, труда и управления.К факторам организации производства относится специализация и кооперация производства, организация ремонтного, транспортного, энергетического, инструментального и других видов производственного обслуживания.Социально-экономические факторы определяют:

качество трудовых коллективов, их социально-демографический состав, формы и системы оплаты труда;уровень подготовки и дисциплинированности кадров;трудовую и творческую активность работников;стиль руководства в подразделениях и на предприятии в целом и др.Движущей силой трудовой деятельности коллектива может являться интерес к достижению определенных результатов, которые дают возможность удовлетворения как материальных, так и духовных потребностей работников.