3.1.2. Рынок труда

Численность работающих на крупных и средних предприятиях города в 2011 г. составила 20520 человек, увеличение составило 863 работника. Увеличение работающих произошло в основном за счет начатого жилищного строительства в 2011 г., а также в связи с вводом в эксплуатацию реконструированного детского сада.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работающего сложилась в размере 37609,9 рублей и увеличилась по сравнению с 2010 г. на 12%. Размер реальной заработной платы увеличился всего на 2,6 %.

Динамика численности безработных граждан города Тында

Контингент безработных граждан пополняется по-прежнему за счет граждан, находящихся длительное время без работы, уволенных по текучести кадров (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины).

Традиционно дефицитным на рынке труда являются рабочие профессии с невысокой заработной платой.

Решением проблемы демографической ситуации в городе является развитие рынка труда на основе баланса интересов работодателей и работников, максимальное обеспечение занятости трудоспособного населения и охраны труда работников.

Об экономическом потенциале и динамичности развития рынка труда города Тында свидетельствует снижение уровня регистрируемой безработицы.

Уровень безработицы в 2006-2011 гг.

Ситуация на рынке труда города остается стабильной, наблюдается тенденция снижения регистрируемой безработицы. За период с 2007 по 2011 гг. произошло снижение уровня безработицы более чем в 3 раза.

Из общего числа безработных, признанных в 2011 г., женщины традиционно представляли 69,4% (произошло увеличение на 7,3% по сравнению с прошлым годом). Продолжает снижение показатель молодежи в возрасте от 16 до 29 лет (на 9,6% в 2011 г.).

Остается проблемой безработица среди выпускников профессиональных учебных заведений, растущее количество длительных и незаполненных вакантных рабочих мест на предприятиях и в организациях по причине отсутствия требуемых специалистов или их недостаточной квалификации.

По-прежнему наиболее востребованы на рынке труда рабочие специальности: санитарка (мойщица), уборщик производственных и служебных помещений, бармен, официант, машинисты различных установок, плотник, слесарь, электрогазосварщик, водитель автомобиля, тракторист, кондитер, пекарь, повар, продавец и др.

Решением проблемы демографической ситуации в городе является развитие рынка труда на основе баланса интересов работодателей и работников, максимальное обеспечение занятости трудоспособного населения и охраны труда работников.