logo search
КИПы (2) / 91

Показатели численности населения в трудоспособном возрасте

Численность населения в трудоспособном возрасте, тыс. чел.

2005г.

2006г.

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

25,5

22,8

27,0

26,3

25,5

23,9

24,7

Доля населения в трудоспособном возрасте в общей численности горожан, (%)

65,2

58,9

70,7

69,4

67,8

67,3

70,0

В 2011 г. доля населения в трудоспособном возрасте в общей численности горожан составляла 70,0%, что выше среднероссийского показателя. По предварительным расчётам численность этой возрастной категории населения будет в ближайшие 10-15 лет постепенно снижаться.

Ключевым индикатором качества жизни населения города является уровень его доходов.

Ситуация на рынке труда отражает практически все социально-экономические процессы, происходящие в городе и районе.

На рынок труда города существенное влияние оказывает значительное число факторов: политическая и макроэкономическая ситуации, демографические процессы, уровень жизни и реальная заработная плата в различных отраслях экономики, спецификации формирования экономически активного населения, качество рабочей силы, развитость системы профессионального образования, её доступность, гибкость системы подготовки кадров, информированность населения и многое другое. В связи с сокращением численности населения, сокращается и количество трудовых ресурсов, занятых в экономике.

Градообразующим предприятием г. Тында является Тындинский регион Дальневосточной железной дороги – филиал ОАО «РЖД», где трудится основная часть трудоспособного населения. На 1 января 2012 года число учтенных субъектов всех видов экономической деятельности (предприятий, организаций, их филиалов и других обособленных подразделений) в городском округе г. Тында составило 759 единиц.

Среди предприятий малого и среднего бизнеса наибольшее количество населения занято в сфере торговли, строительстве и бытовом обслуживании. В учреждениях образования и здравоохранения трудятся более 2,5 тысяч человек.

В настоящее время в городе существует спрос на рабочую силу при одновременном её дефиците на локальных рынках труда по причине несоответствия качества и профессионально-квалификационной структуры предложения и низкой трудовой мобильностью населения.

Данные по рынку труда сведены в целевые показатели комплексного инвестиционного плана.