Тема 13. Рабочее время и время отдыха Вопросы

1. Рабочее время : понятие.

1.1. Нормальная продолжительность ра­бочего времени. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.

1.2. Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжитель­ность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Рабо­та за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (совместительство, сверхурочная работа).

1.3. Установление режима рабочего времени. Ненормированный рабо­чий день. Сменная работа. Суммированный учёт рабочего времени. Раз­деление рабочего дня на части.

2. Время отдыха понятие.

2.1. Виды времени отдыха. Перерывы для от­дыха и питания. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни.

3. Отпуска.

3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска. Ежегодные дополни­тельные оплачиваемые отпуска. Исчисление продолжительности еже­годных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего пра­ва на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.2. Про­дление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

Задача 1. После шести месяцев работы на предприятии в должности с нормированным рабочим днём Иванов, пользующийся очередным отпуском в 28 календарных дней, был переведён на другую должность, по которой установлен дополнительный отпуск в 12 календарных дней в связи с ненормированным рабочим днём.

В каком порядке устанавливаются дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днём? Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Иванову за год работы?

Задача 2. Инженер по технике безопасности Воробьёв, находясь в очередном отпуске, был вызван на работу для расследования несчастного случая. Воробьёв отказался прервать отпуск, за что директор объявил дисциплинарное взыскание.

Подберите нормы, регламентирующие правильность решения данной ситуации.

Задача 3. Семнадцатилетний рабочий завода Васильев, двадцатилетний рабочий того же завода Косарев – студент вечернего вуза – обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утверждённому графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково ваше мнение по данному вопросу?

Обоснуйте решение, которое должна принять комиссия по трудовым спорам?

Задача 4. Работник Карпов, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 календарных дней для сдачи вступительных экзаменов, затем Сомов попросил предоставить ещё 20 календарных дней в связи со свадьбой и поездкой в свадебное путешествие.

Как должен поступить руководитель? Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? Учитывается ли отпуск без сохранения заработной платы при определении стажа для исчисления очередного отпуска?

Задача 5. Работник ознакомлен с приказом о предоставлении ежегодного отпуска. Однако оплата за время отпуска ему не произведена. Юрисконсульт сказал, что следует ежедневно приходить в бухгалтерию и спрашивать отпускные, а затем привлечь согласно ст.236 ТК РФ работодателя к материальной ответственности и компенсации морального вреда.

Правильна ли консультация юриста?