Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (извлечение)

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт за собой наложение штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до пяти тысяч рублей.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогич­ное административное правонарушение, влечёт дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет.

Статья 5.28. Уклонение oт участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения

Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определённые сторонами сроки влечёт наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.

Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного дого­вора, соглашения

Непредоставление работодателем или лицом, его представляю­щим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, влечёт наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.

Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения

Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечёт наложение административного штрафа в размере от трёх тысяч до пяти тысяч рублей.

Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению

Нарушение или невыполнение работодателем или лицом его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечёт наложение административного штрафа в размере от трёх тысяч до пяти тысяч рублей.

Статья 5.32. Уклонение от получения требований работников от участия в примирительных процедурах

Уклонение работодателя или его представителя от получения тре­бований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требовании или со­здание препятствий проведению такого собрания (такой конферен­ции), влечёт наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.

Статья 5.33. Невыполнение соглашения

Невыполнение работодателем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры, влечёт наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до четырёх тысяч рублей.

Статья 5.34. Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки

Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечёт наложение административного штрафа в размере от четырёх тысяч до пяти тысяч рублей.