15. Трудовые ресурсы России.

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения страны обладающею физическим развитием, умственными способностями и знаниями для осуществления полезной деятельности.

Виды деления трудовых ресурсов:

1) деление населения по возрасту:

- лица моложе трудоспособного возраста от 0 до 14 лет включительно;

- лица трудоспособного возраста , женщины от 15 до 54 лет, мужчины от 15 до 59 лет;

- лица старше трудоспособного возраста, женщины старше 55 лет, мужчины 60 лет.

2) в зависимости от способности к труду:

- трудоспособные ( все, кроме инвалидов);

- не работающая группа.

К трудовым ресурсам относится:

1) население в трудоспособном возрасте, за исключением инвалидов, и пенсионеров, получающие пенсию по старости;

2) работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки в возрасте с 15 лет;

3) по половозрастной структуре.

С распадом СССР появилась Европейская модель:

1) экономически активное население – это та часть населения, которая входит в состав рабочей силы, за исключением неактивного населения;

2) экономически неактивное население, относятся следующие категории:

- учащиеся студенты, служащие, курсанты обучающиеся в дневных учебных заведениях;

- лица получающие пенсию по старости;

- лица получающие пенсию по инвалидности;

- лица занятые введение домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

- лица прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать;

- другие лица, которым нет необходимости работать.