6.6. Ринок праці в адмінісгративно-командній економіці

Існування ринку праці характеризується специфічними відносинами, в які вступають постачальники (носії) робочої сили - здатності до праці, з її покупцями (споживачами) в про­цесі трудової діяльності. У цьому контексті можна зауважити, що ринок праці в Україні почав формуватися кілька десятиліть тому, принаймні після введення паспортів для колгоспників і відміни заборони на звільнення за власним бажанням для робітників і службовців, тобто після ліквідації М.С.Хрущовим фактично існувавшого в країні кріпацтва. Однак монополія державної форми власності, жорсгка регламентація розмірів за­робітної плані і її фактична незалежність від' характеру га якосгі праці, відсуїність ринку житла і існування інституту прописки, посилене в найостанніші роки введенням плати за прийняття на робогу мешканців інших міст - все це зумовило цілу низку специфічних особливостей і деформацій як самою ринку праці, так і інформації про нього.

Наявність, навіть у зачатковій формі, привагної влас-носіі (колективна, акціонерна власність нрн такому підході грактуьться як вид приватної), перехід від обои'яікової загаль­ної зайнятості в суспільному внробнищві до її економічно зу­мовленого рівня і різноманітних форм, нареш'іі зростання зна­чущості причин, пов'язаних зі структурною реорганізацією економіки, формування контингента безробігних - все це озна­ки переходу до такого ринку прані, який нормально функціонує за законами вільної економіки. Зрозуміло, що цей процес далекий до свого завершення, але грансформація цос-гуново відбувається.

6.7 Функціонування ринку праці в ринковій системіФункціонування за законами ринкової економіки озна­чає дію під впливом попиту та пропозиції, конкуренції, еко­номічної свободи та незалежності тощо. Тобто всі постачальни­ки га споживачі робочої сили мають дія ги в умовах вільного до ступу до будь-якої освітньо-професійної підготовки в будь-яко­му місці країни, в умовах вільної конкурентної борогьби і за працівника, і за робоче місце. Певна селекція ведеться виюноч-но щодо захисту представників тих груп, які за незалежними від них обставинами позбавлені можливеє гей набути належну конкурентоспроможність на ринку праці.

Взагалі всі економічно розвинені країни світу розрізняються головним чином за двома ознаками:

- формою власності на засоби виробнищва;

- методами координації та регулювання економічно» діяльності.

Відповідно спостерігаються різні рівні державного втручання в економіку, різні методи реалізації державної соціальне-економічної стратегії, зокрема в сфері зайнятості.