36. Правовое положение руководителя и полномочия трудового коллектива государственного (коммунального) сельскохозяйственного предприятия

В целях обеспечения высокодоходной деятельности и сохранения закрепленного за предприятием государственного имущества, непосредственное текущее управление государственным сельскохозяйственным предприятием осуществляет его руководитель (директор).

Для проведения конкурсного отбора Минагрополитики или УААН образует постоянную действующую комиссию и назначает его председателя. Обязательным условием проведения конкурсного отбора является его открытость. Представители средств массовой информации имеют право присутствовать на заседаниях комиссии при вскрытии пакетов документов, представленных претендентами, их рассмотрения и объявления победителя. Претенденты, допущенные к участию в конкурсном отборе, являются его участниками. Участники конкурсного отбора подают предложения по управлению предприятиями. Конкурсное предложение, что разрабатывается на основании фактических показателей финансово-денежной деятельности, должна содержать проект программы деятельности предприятия на среднесрочную перспективу. Одним из основных критериев определение победителя конкурсного отбора являются показатели финансово- хозяйственной деятельности предприятия, в частности объем чистой прибыли, Решение комиссии по проведению конкурсного отбора руководителей государственных предприятий является основанием для заключения контракта между органом управления и победителем конкурсного отбора. Контракт подписывается руководителем уполномоченного органа и лицом, назначается на должность руководителя предприятия, и приобретает силу с момента его подписания сторонами. Положения контракта могут быть изменены только по соглашению сторон.

В контракте предусматриваются: сроки его действия; результаты производственно- хозяйственной деятельности предприятия, достижение которых должно обеспечить руководитель, права, обязанности и ответственность сторон; условия организации и оплаты труда; социально-бытовые и другие условия, необходимые руководителю для выполнения обязательств, которые принимаются им с учетом отраслевой особенности и финансового состояния предприятия, включая обязательное повышение квалификации или переподготовки в течение срока действия контракта; основания для расторжения контракта.

Условия оплаты труда руководителя государственного сельскохозяйственного предприятия определяются в контракте и должны устанавливаться в прямой зависимости от результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

По соглашению сторон в контракте могут быть определены иные условия, необходимые для

Контрактом предусматривается, что руководитель государственного сельскохозяйственного предприятия имеет следующие права: действовать от имени предприятия, представлять его на всех предприятиях, в учреждениях и организациях; заключать договоры, в том числе трудовые; выдавать доверенности; открывать счета в учреждениях банков, расчетный и другие счета; пользоваться правом распоряжения средств предприятия; в пределах своей компетенции издавать приказы, давать указания, обязательные для исполнения всем работниками предприятия; утверждать штатное расписание предства.