Анализ производительности труда.

Одним из основных показателей, характеризующих эффективность национальной экономики, эффективность работы предприятия является производительность труда. Существуют 2 основных подхода к определению производительности труда:

1. Выпуск продукции в расчете на одного работника.

2. Выпуск продукции в единицу времени.

ПТ=Выпуск продукции / Фактическое рабочее время

Основная целя анализа производительности труда дать оценку состояния производительности труда на предприятии и разработать рекомендации по ее повышению.

В процессе анализа производительности труда изучается влияние следующих факторов:

1.Условия труда и организации производства

2.Уровень технической оснащенности производства (уровень автоматизации и механизации работ, фондовооруженность)

3.Территориальные условия и уровень конкуренции

4.Трудоемкость и структура выпускаемой продукции

5.Квалификация и производственный опыт работников

В процессе анализа производительности труда мы должны определить долю интенсивных и экстенсивных факторов роста.

К интенсивным факторам роста относятся:- рост производства за счет повышения производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов и т.п.

Экстенсивные факторы роста: увеличение численности работников, увеличение стоимости ОПФ и т.д.

Анализ производительности труда должен проводится в увязке со средней заработной платой, причем если темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы, то это явление положительное, и наоборот.