4.2 Учет рабочего времени и его эффективное использование
Применяют следующие методы изучения затрат рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж, метод момента наблюдений, фотохронометраж, самофотография.
Фотография рабочего дня - способ изучения рабочего времени путем наблюдения, измерения этих затрат в процессе наблюдения, на протяжении определенного промежутка времени, обычной смены.
Фотография рабочего дня представляет собой наблюдение и фиксацию всех без исключения затрат рабочего времени и их длительности на протяжении смены. При этом особое внимание уделяется выявлению потерь рабочего времени, а также изучение затрат подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности.
Подготовка к наблюдению заключается в подробном описании самой работы применяемого оборудования, материалов, организации рабочего места, а также сведений об исполнителе работ.
Непосредственное наблюдение состоит в фиксации того, что происходит на рабочем месте и в измерении соответствующих затрат рабочего времени. Результаты наблюдений заносятся в фотокарту. Обработку данных начинают с расчета продолжительности зафиксированных затрат времени. Для этого из текущего времени одного из элементов вычитают текущее время по предыдущему элементу. Время обеденного перерыва в рабочее время не входит. Суммировав продолжительность всех затрат времени получают общее время наблюдения. В зависимости от характера затрат времени ему присваивается индекс. Затем составляется сводка одноименных затрат времени, а на ее основе фактический баланс рабочего времени. (приложение 16).
Хронометраж - это способ изучения затрат времени на выполнение циклически повторяющихся ручных или машинно-ручных элементов операции. Он применяется для проектирования рационального состава и структуры операции установление их нормальной продолжительности и разработки на этой основе технически обоснованных норм времени.
Подготовка к наблюдению заключается в ознакомлении с рабочим местом и операцией. До проведения наблюдения на рабочем месте должны быть устранены все неполадки. Нормируемая операция делится на приемы. По ним устанавливаются фиксажные точки, помогающие с помощью органов чувств фиксировать моменты окончания одного и начала другого приема. Задачей наблюдения является запись продолжительности элементов операции в наблюдательный лист, а также фиксация всех перерывов и различных отклонений, имевших место во время проведения хронометража. В результате наблюдений по каждой операции накапливаются данные о длительности их выполнения, т. е. хроноряд. Он подвергается анализу и обработке. Определяется коэффициент устойчивости хроноряда путем деления максимального замера на минимальный. (приложение 17).
Баланс рабочего времени – система показателей, характеризующая общий ресурс и использование времени рабочего в производстве; составляется обычно на год в виде таблицы. Баланс рабочего времени позволяет определить структуру рабочего времени и контролировать его использование. Баланс рабочего времени составляется на основе данных табеля учета рабочего времени.
Баланс рабочего времени на 2007 год представлен в приложении 18.
Он характеризуется календарным, номинальным и эффективными фондами времени.
Количество нерабочих дней и неявок на работу в плановом году определяется в расчете на одного рабочего. При этом количество дней отпуска в связи с беременностью и родами определяется на основе средних данных отчета за истекший год.
Количество неявок по болезни рассчитывается по отчетным данным за истекший отчетный год с учетом резервов сокращения потерь рабочего времени за счет мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.
Количество дней, связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей определяется на основе данных за истекший год или специальным расчетом.
Количество дней, не отработанных кормящими матерями, а также в связи с сокращением рабочего дня определяется по отчетным данным за истекший год. Аналогично рассчитываются отпуск на учебу и сдачу экзаменов, неявки с разрешения администрации, прогулы, целодневные простои.
Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями:
Среднее число дней работы на одного рабочего определяется делением фактически отработанных человеко-дней на среднесписочную численность рабочих.
Фактическая продолжительность рабочей недели (в часах) исчисляется как произведение фактической продолжительности рабочего дня в часах на продолжительность рабочей недели (в днях).
Отработано человеко-часов в среднем одним работником определяется делением общего количества отработанных человеко-часов на среднесписочную численность работников.
В условиях различного режима работы исчисляется уровень занятости рабочих по сменам. В связи с этим рассчитываются следующие показатели:
Коэффициент сменности определяется как отношение общего числа фактически работающих (явившихся) к числу рабочих, работавших в наиболее многочисленной смене.
Коэффициент использования сменного режима определяется как отношение коэффициента сменности к режимному числу смен.
Средняя продолжительность смены определяется как отношение отработанных человеко-часов к фактически отработанным человеко-сменам.
Коэффициент непрерывности определяется как отношение числа человеко-дней или численности занятых в наиболее заполненной смене к произведению количества человеко-дней и количества рабочих мест.
Интервальный показатель определяется как произведение коэффициента использования сменного режима и коэффициента непрерывности.
- 2 Производственная программа предприятия
- 2.1 Планирование производства и реализации продукции
- 2.2 Обоснование производственной программы производственными
- 2.3 Анализ выполнения плана производства и реализации
- 3 Производственные фонды предприятия
- 3.1 Структура основных производственных фондов. Обновление
- Оборотные средства. Обеспечение материалами - основа
- 3.3 План материально - технического обеспечения Обеспечение предприятия материальными ресурсами входит в обязанности отдела материально-технического снабжения (омтс).
- Расчет загрузки оборудования по предприятию представлен в таблице 3.3.
- 4 Планирование труда и заработной платы
- 4.1 План по труду и его основные разделы
- 4.2 Учет рабочего времени и его эффективное использование
- Производительность труда и её влияние на эффективность
- 5 Издержки производства, прибыль и рентабельность
- 5.1 Структура издержек производства и её влияние на итоги
- Роль цены в повышении конкурентоспособности продукции.
- 7 Финансы предприятия и анализ результатов финансовой деятельности предприятия.
- Характеристика безналичных расчетов. Расчеты платежными
- 7.2 Организация кредитных отношений
- 7.3 Основные формы внешнеэкономических расчетов предприятия
- 7.4 Финансовые аспекты экспортно-импортных операций.
- 7.5 Государственное регулирование внешнеэкономической
- 7.6 Критерии (показатели) неплатежеспособности субъектов
- 7.7 Методика оценки финансового состояния и определение
- 8 Маркетинг и коммерческая деятельность
- 8.1 Сбыт продукции и его значение в деятельности предприятия
- 8.2 Роль службы маркетинга в решении товарной политики
- Таким образом, в целом по заводу, решение проблемы сохранения объёмов продаж товаров завода возможно в нескольких направлениях:
- 8.3 Договоры поставки и их содержание. Особенности экспортных