logo
Шпоры по ГРЭ

Система целей регулирования рынка труда:

  1. достижение оптимального соотношения спроса и предложения рабочей силы

  2. сокращение продолжительности безработицы

  3. снижение чрезмерно высокого уровня территориальной дифференциации состояния региональных рынков труда

  4. обеспечение максимально полного соответствия размера оплаты труда и стоимости (цены) рабочей силы.

Методы воздействия на состояние рынка труда:

  1. административные, или прямые;

  2. экономические, или косвенные.