Іі. Види підприємств за класифікаційними ознаками
У відповідності з Законом України “Про власність” і Закону “Про підприємства в Україні” на сьогоднішній день створені і функціонують наступні види підприємств:
за метою і характером діяльності
комерційні – підприємства, які за своєю діяльністю отримують прибуток;
некомерційні – підприємства, діяльність яких необхідна, але прибуток отримують не одразу і функціонують на дотаціях (НДІ).
за формою власності майна
приватні – засновані на власності майна окремих громадян, з правом найму робочої сили. Сюди ж входять індивідуальні та сімейні – без найму;
колективні – на власності його трудового колективу, а також кооперативу, іншого статутного товариства або громадської організації;
державні – їх майно вважається власністю загальнодержавних одиниць;
спільні, в т.ч. міжнародні – засновані на базі об’єднання майна різних власників (бр. осіб та громадян).
за належністю капіталу
національні – капітал належить підприємцям своєї країни;
закордонні – капітал є власністю іноземних підприємців повністю або у певній частині, що забезпечує їм необхідний контроль. Такі підприємства створюються у формі філіалів або дочірніх фірм та реєструються в країні місцезнаходження;
змішані – капітал належить підприємцям двох або декількох країн, реєстрація в країні одного із засновників підприємства.
за правовим статусом і формою господарювання
одноосібні – власність однієї особи або родини, воно несе відповідальність за свої зобов’язання усім майном (капіталом). Таке підприємство може бути зареєстроване і як самостійне і як філіал іншого підприємства. Характерна мала чисельність працівників фірми;
кооперативні – добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності. Кожен член КО приймає участь в діяльності, використанні власного або орендованого майна;
орендні – оренда означає засноване на договірних взаєминах тимчасове володіння і користування майном, що необхідне орендатору для здійснення підприємницької діяльності;
господарські товариства – діють на основі Закону України “Про господарські товариства” введений в дію в 1991 р., який визначає поняття, види, правила створення і діяльності товариств, права і обов’язки їх засновників та учасників. Закон розрізняє:
акціонерні товариства
відкриті
закриті
інші товариства
товариство з обмеженою відповідальністю – має статутний фонд, учасники несуть відповідальність в межах своїх вкладів;
товариство з додатковою відповідальністю – має статутний фонд, учасники несуть відповідальність не тільки своїми вкладами, але й майном;
повні товариства – має установчий договір, учасники займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язання підприємства усім своїм майном;
командитні – товариство, яке поряд з членами з повною відповідальністю, включає одного чи більше учасників, відповідальність котрих обмежується особистим вкладом у майно такого підприємства;
за критерієм масштабів виробництва підприємства
масове, серійне, одиничне.
за галузево - функціональним видом діяльності
промислові, сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торгівельні, виробничо-торгові, лізингові, банківські, строкові, туристичні тощо.
розмір за чисельністю працівників
малі (дрібні) підприємства складають основу малого бізнесу - це суб’єкти з чисельністю працюючих:
у промисловості - до 200 чол.;
в інших галузях виробн. сфери - до 50 чол.;
у науці, науковому обслуговуванні - до 100 чол.;
у невиробничій сфері - до 25 чол.;
у роздрібній торгівлі - до 15 чол.
середні
великі (надвеликі)
Підприємства мають право на добровільних засадах об’єднувати свою науково-технічну, виробничу, комерційну та ін. види діяльності, якщо це не суперечить чинному антимонопольному законодавству (відбувається роздержавлення підприємств, але є такі підприємства, котрі не можливо приватизувати. Антимонопольне законодавство включає перелік цих підприємств: підприємства по виробництву військової техніки).
Договірні об’єднання
Корпорація – договірне об’єднання, створене на основі поєднання їх спільних виробничих, наукових і комерційних інтересів та централізації управлінських дій членів об’єднання. Для централізації управляння члени об’єднання делегують Правлінню частину своїх повноважень;
Асоціація – договірне об’єднання створене з метою координації дії членів об’єднання.
Статутні об’єднання
Концерн – об’єднання, яке створене на основі повної фінансової залежності членів від одного або групи підприємств;
Консорціум – тимчасове статутне об’єднання промислового і банківського капіталу для досягнення статутної мети, створене, як правило, для інвестиційно-будівельних робіт. Після досягнення мети або ліквідується, або перетворюється в остійне господарське об’єднання.
Картелі, синдикати, трести, холдінги.
Картелі - договірне об’єднання підприємств переважно однієї галузі для здійснення спільної комерційної діяльності - регулювання збуту виготовлюваної продукції.
Трести - монополістичне об’єднання підприємств, що раніше належали різним підприємцям, в єдиний виробничо-господарський комплекс. При цьому підприємства повністю втрачають свою юридичну і господарську самостійність, оскільки інтегруються усі напрямки діяльності.
Холдінги - специфічна організаційна форма об’єднання капіталів; державницьке інтегроване товариство, що само безпосередньо не займається виробничою діяльністю, а використовує свої фінансові кошти для придбання контрольних пакетів акцій інших підприємств, які є учасниками концерну або другого добровільного об’єднання. Завдяки цьому воно здійснює контроль за діяльністю таких підприємств.
Фінансові групи – об’єднання юридично та економічно самостійних підприємств (фірм) різних галузей народного господарства. На відміну від концерну фінансові групи очолюють один або декілька банків, які розпоряджаються капіталом підприємств, що входять до них, координують усі сфери їх діяльність.
- Тема 1.1. Загальна характеристика
- І. Поняття підприємства і його ознаки
- Іі. Види підприємств за класифікаційними ознаками
- Ііі. Правові основи функціонування підприємства
- Тема 1.2. Управління і структура
- І. Зовнішнє середовище підприємства
- Іі. Поняття управління і його необхідність
- Ііі. Функції управління
- Іv. Методи управління
- V. Виробнича та загальна структура управління
- Розділ іі. Ресурси Тема 2.1. Персонал
- І. Класифікація і структура персоналу
- Іі. Розрахунок чисельності пвп
- Ііі. Складання балансу робочої сили
- Тема 2.2. Продуктивність праці
- І. Поняття продуктивності праці
- Іі. Методи вимірювання та показники рівня виробітку
- Ііі. Фактори, що впливають на продуктивність праці
- Тема 2.3. Основні виробничі фонди підприємства
- І. Поняття, структура та класифікація овф
- Ііі. Показники ефективного використання овф
- Іv. Поняття зносу та амортизація оф
- V. Відтворення зносу овф. Форми відтворення та джерела їх фінансування
- Vі. Поняття та види виробничої потужності
- Vіі. Оборотні фонди підприємства
- Тема 2.4. Фінансові кошти підприємства
- І. Види та джерела фінансових ресурсів підприємства
- Іі. Склад оборотних коштів підприємства.
- Ііі. Нормування оборотних фондів.
- Іv. Показники рівня використання ок
- V. Інвестиції: визначення, структура і напрямки використання.
- Vі. Оцінка ефективності капітальних вкладень
- Тема 2.5. Нематеріальні ресурси і активи
- І. Поняття нематеріальних ресурсів та їх правовий захист
- Іі. Поняття нематеріальних активів
- Ііі. Реалізація права власності на нематеріальні ресурси
- Розділ 3. Організація діяльності Тема 3.1. Виробничий процес і його організація.
- І. Структура виробничого процесу
- Іі. Принципи організації виробничого процесу
- Ііі. Організаційні типи виробництва
- Іv. Виробничий цикл
- V. Методи організації виробництва
- Vі. Поняття потокового виробництва
- Тема 3.2. Інфраструктура
- І. Поняття та види інфраструктури
- Іі. Характеристика системи технічного обслуговування
- Ііі. Поняття капітального будівництва
- Тема 3.3. Інноваційні процеси
- І. Поняття, шляхи розвитку нтп
- Іі. Основні напрямки нтр
- Ііі. Поняття та зміст інноваційних процесів на підприємстві
- Іv. Класифікація інноваційних процесів
- Тема 3.4. Комерційна і фінансова діяльність
- І. Зміст, види та форми фінансової діяльності
- 2. Випуск цінних паперів (акцій і облігацій)
- Іі. Поняття маркетингової діяльності підприємства
- Ііі. Матеріально-технічне забезпечення підприємства іv. Цінова політика підприємства та методи встановлення цін на продукцію
- Розділ 4. Економічний механізм функціонування Тема 4.1. Планування діяльності підприємства
- І. Суть планування, принципи і методи
- Іі. Система планів підприємства
- Ііі. Стратегія розвитку підприємства
- Іv. Зміст та особливості тактичних планів
- V. Зміст та завдання оперативного планування
- Vі. Основні показники розділів плану виробництва
- Тема 4.2. Оплата праці
- І. Поняття та види з/пл
- Іі. Форми і системи оплати праці
- Ііі. Планування фонду оплати праці
- IV. Поняття мотивації праці на підприємстві
- Розділ 5. Результати і ефективність Тема 5.1. Продукція
- І. Виробництво продукції
- Іі. Вартісні показники обсягу продукції
- Ііі. Зміст і порядок розробки плану виробництва продукції
- IV. Якість продукції: економічна суть, показники і методи оцінки
- V. Стандартизація і сертифікація продукції: методи забезпечення якості продукції
- VI. Організація роботи технічного контролю на підприємстві