logo
75 ШТУК по 9 на лист

Состав фонда заработной платы предприятия.

Плановая величина фонда заработной платы может быть определена различными способами. Наиболее простым является метод прямого счета.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием следующие выплаты:

1) заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

2) поощрительные выплаты;

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

4) оплата за неотработанное время;

5) отдельные выплаты социального характера.

Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает:

Поощрительные выплаты могут быть регулярными и единовременными. К регулярным поощрительным выплатам относятся:

- надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, за сложность и напряженность работы, знание и применение иностранных языков и т.п.;

- ежемесячные или ежеквартальные надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) и др.