Вопрос 2. Рабочая сила как товар

При изложении вопроса следует рассмотреть понятия «рабочая сила» и «труд»; исторические условия, при которых рабочая сила становится товаром; содержание рабочей силы как товара, его особенности в современных условиях.

Для какой же цели капиталисты из мира товаров приобретают товар «рабочая сила»? Из первого вопроса ясно, что капиталисты заинтересованы в производстве прибавочного продукта, притом во все возрастающих масштабах. Без использования рабочей силы это невозможно.

Рабочая сила – способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства и реализации жизненных благ. Рабочая сила является главной производительной силой общества, наряду с землей, капиталом фактором производства. Уровень развития рабочей силы свидетельствует об уровне развития общества, его богатстве.

Понятие труд характеризует использование рабочей силы в общественном производстве. Отличие в том, что часть рабочей силы может быть не занята в процессе труда (уход за больными, отсутствием работы в период безработицы, воспитание детей и т.д.).

Такое раскрытие понятий «рабочая сила» и «труд» необходимо для раскрытия цели капиталистического использования рабочей силы и сущности заработной платы.

Для превращения рабочей силы в товар необходимы исторические условия. Во-первых, это обусловлено личной свободой рабочей силы. Это создает возможность владельцу рабочей силы право выбора работы, участвовать в ее продаже. Во-вторых, владелец рабочей силы лишен средств производства и средств существования. По выражению К. Маркса он должен быть «гол как сокол». У него нет источников существования для себя и членов семьи. Но имеется путь идти в наем, в результате продажи рабочей силы. Это необходимость владельца рабочей силы.

В целом, после купли – продажи рабочей силы, она выступает в форме особого товара. Это проявляется в следующем.

1. Рабочая сила всегда продается в кредит. Оплата после выполненной работы.

2. Продажа рабочей силы не на всегда, а предусматривает на определенное время.

3. Процесс потребления рабочей силы характеризуется особенностями:

a) осуществляется под контролем работодателя;

b) созданный продукт принадлежит работодателю.

Появление на рынке такого особого товара, как рабочая сила, означало наступление особой эпохи в истории общества – эпохи капитализма.

Особенности рабочей силы в современных условиях проявляется в следующем:

1. Меняется форма продажи рабочей силы. Благодаря развитию профсоюзов заключаются трудовые соглашения между работниками и работодатели, и в результате происходит превращение найма рабочей силы из индивидуальной формы в коллективную.

2. На Западе заработная плата не единственная форма оплаты рабочей силы. Имеет место широкое социальное страхование, частично бесплатное образование, медицинское обслуживание и т.д.

Эти особенности рабочей силы всесторонне будут рассмотрены в следующей лекции.

Рабочая сила, как и другие товары, имеет стоимость и потребительную стоимость.

Стоимость товара рабочая сила, как всякого другого товара, определяется рабочим временем, общественно необходимым для ее воспроизводства, т.е. удовлетворять свои потребности в пище, одежде, обуви и т.п., которые работник покупает на рынке. К числу факторов, определяющих стоимость рабочей силы, относится и содержание его семьи. Работники – носители рабочей силы – смертны. Непрерывный же процесс капиталистического воспроизводства требует и непрерывного притока рабочей силы для замены выбывших. Кроме того, в стоимость рабочей силы входят расходы на обучение, приобретение определенной квалификации, т.е. включает расходы, связанные с общим и профессиональным образованием рабочей силы.

Выделяют нижнюю и верхнюю границу стоимости товара рабочая сила с учетом развития общества, исторических условий.

С развитием капитализма стоимость рабочей силы изменяется в результате действия факторов, обуславливающих как ее понижение, так и повышение ее.

Потребительная стоимость товара рабочая сила проявляется в процессе ее использования. Процесс труда есть процесс взаимодействия человека с природой, естественное условие человеческой жизни. Труд представляет собой целесообразную деятельность людей, направленную на создание потребительных стоимостей. Именно потребительная стоимость рабочей силы создает прибавочный продукт для работодателя. В процессе потребления рабочая сила не исчезает, а создает стоимость большую, чем сама стоит, или прибавочную стоимость. В этом заключается особенность потребительной стоимости товара рабочая сила.

Анализ использования рабочей силы проявляется в делении рабочего дня на две части. Одна часть рабочего дня составляет то время, в течение которого воспроизводится эквивалент стоимости рабочей силы. Это так называемое необходимое рабочее время, а труд, затрачиваемый в течение этого времени, – необходимым трудом. Необходимым трудом создается необходимый продукт – часть вновь созданного продукта. Необходимый продукт создается работниками и поступает в их личное потребление (за исключением налогов). Величина необходимого продукта ограничена стоимостью рабочей силы. Он используется для воспроизводства рабочей силы как товара, и поэтому необходимый продукт является условием и средством увеличения прибавочной стоимости. Необходимый продукт, выраженный в деньгах, принимает формы заработной платы.

Вторая часть рабочего дня составляет прибавочное рабочее время. Прибавочное рабочее время – это рабочее время, продолженное за пределы необходимого рабочего времени.

Труд, расходуемый в этот период, является прибавочным трудом; им создается прибавочный продукт, составляющий часть вновь произведенного продукта. Стоимостное выражение прибавочного продукта принято называть прибавочной стоимостью.

Закономерно, что предприниматель заинтересован в увеличении прибавочной стоимости. Для этого существуют несколько способов увеличения производства прибавочной стоимости. Производство абсолютной прибавочной стоимости связано с увеличение продолжительности прибавочного рабочего времени и соответственно продолжительности рабочего дня. Теоретически это ограничено в связи с физической продолжительностью рабочего дня, и в современных условиях весьма проблематично, особенно в развитых странах. Производство относительной прибавочной стоимости осуществляется за счет роста производительности труда, в результате сохраняется продолжительность рабочего дня, но сокращается необходимое время, в течение которого создается стоимость, равная эквиваленту наемной рабочей силы. И в результате увеличивается прибавочное рабочее время и в результате – растет прибавочный продукт.

Прибавочная стоимость как экономическая категория характеризует собой производственные отношения между работниками и работодателями. Прибавочная стоимость создается трудом наемных работников, присваивается она работодателями по праву собственности и используется как для удовлетворения личных потребностей, так и для расширения капиталистического производства. Развитие и совершенствование производства при капитализме осуществляется во имя возрастания прибавочной стоимости. Прибавочная стоимость есть условие существования работодателей и всего общества.

Итак, анализ рабочей силы, как товара, позволили раскрыть, что ее использование создает прибавочную стоимость, которая используется для расширения производства, развития работодателей и других слоев общества.