Приглашает вас

Содержание

• Санкт-Петербургский Государственный
• Виды сми: какие они бывают, и с кем там иметь дело
• Некорректные приемы аргументации
• Социальная ответственность, этика бизнеса и pr: бизнес, государство и общество в современной России
• 1. Современный менеджмент и pr
• 1.1. Выбор имени
• 1.2. Сущность, цели и задачи pr
• 1.3. Место pr в современном менеджменте и предпринимательстве
• Мнения и опыт Три примера:
• 1.4. Pr и компетентность современного менеджера
• 1.5. Pr и культура
• 2. Технология pr
• 2.1. Социальная среда фирмы (адресаты pr)
• Спецоперации первоначального накопления и pr
• 2.2. Имидж фирмы, репутация и брэндинг
• 2.3. Корпоративная культура и фирменный стиль как условие, цель и средство pr
• Средовый дизайн: от месторасположения до интерьера
• Типы организационных культур
• Стиль управления
• Корпоративность: современная фирма как субкультура
• 2.4. Pr с потребителями и инвесторами
• 2.5. Работа и отношения со сми.
• Принципы отношений
• Виды сми: какие они бываюти с кем там иметь дело
• Информационные агентства
• Телевидение
• Интернет
• Стиль изложения
• Лидер-абзац
• Основной текст
• Раздаточные материалы
• Содержание пресс – папки:
• Медиа-планирование
• Типичные ошибки в работе со сми
• 2.6. Прием (гостеприимство)
• 2.7. Общественные мероприятия (специальные события)
• 2.8. Политическое влияние (лобби)
• 2.9. Спонсорство, патронаж, благотворительность Организационно-экономические формы pr
• 2.10. Коммунальные отношения
• 2.11. Внутрифирменые pr
• 2.12. Обеспечивающие средства pr
• 3. Личные контакты в pr
• 3.1. Слухи
• 3.2. Устная речь
• 3.3. Подготовка текстов выступлений (спичрайтинг)
• 3.4. Культура деловой аргументации
• 4. Организация, управление и эффективность pr
• 4.1. Организация и управление pr
• Для руководства
• 4.2. Материально-техническое обеспечение pr, оргтехника
• 4.3. Информационное обеспечение pr
• 4.5.Планирование pr
• 4.6. Креативные технологии в pr
• Литература по теме
• 4.7. Проблема эффективности pr
• Уровни эффективности
• Индикаторы оценки эффективности работы Пресс-службы
• Форма 1. Объем работы Пресс-службы
• Форма 2. Качество работы Пресс-службы
• Форма 3а. Эффективность работы Пресс-службы (экономичность)
• Форма 3б Эффективность работы Пресс-службы (результативность)
• Форма 3в Эффективность работы Пресс-службы (целенаправленность)
• Название показателя : краткое, выразительное и понятное;
• 4.8. Требования к специалистам pr
• 5. Социальная ответственность, этика бизнеса и pr: бизнес, государство и общество в современной России
• 5.1. Социально-культурное значение деловой активности
• Формы социальной ответственности, социальные инвестиции бизнеса и pr
• 5.3. Государство и бизнес: российская специфика
• Оптимизация социальных инвестиций бизнеса
• 5.4. Этика современного бизнеса и pr
• Роль и значение деловой этики
• Из истории развития этики деловых отношений
• Свобода и справедливость в бизнесе
• Методы формирования деловой этики
• 5.5. Парадоксальные особенности коллективизма и либерализма в России
• Заключение. Свобода, справедливость и польза: простые критерии этики рынка
• Рекомендуемая литература
• Краткий обзор литературы
• Профессиональные кодексы
• (Венецианский кодекс)
• Европейский кодекс профессионального поведения в области pr (Лиссабонский кодекс)
• Часть I
• Часть II
• Часть III
• Римская хартия
• 2. Отношения с общественностью, со средствами мас­совой информации и представителями других профессий
• 3. Отношения с клиентами
• 4. Отношения с коллегами
• Российский кодекс профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью
• 2. Принципы взаимоотношений с клиентами
• 3. Принципы взаимодействия с коллегами в сфере связей с общественностью
• 4. Принципы взаимоотношений со средствами массовой информации и представителями других профессий
• 5. Отношение к профессии - связи с общественностью
• Кодекс профессиональной этики российского журналиста (Кодекс принят Конгрессом Союза Журналистов России 03.06.1994 г.)
• Часть 2. Подписание Хартии новыми участниками
• Часть 3. Заключительные положения
• Исполнение: направления и требования
• 1. Общие положения
• 2. Общие должностные обязанности
• 3. Специальные должностные обязанности
• 4. Права работника
• 5. Ответственность, порядок оценки труда работника
• Должностная инструкция
• 1. Общие положения
• 2. Общие должностные обязанности
• 3. Специальные должностные обязанности
• 4. Права работника
• 5. Ответственность, порядок оценки труда работника
• Должностная инструкция специалиста по связям с общественностью
• 1. Общие положения
• 2. Должностные обязанности
• 3. Права работника
• 4. Ответственность, порядок оценки труда работника
• Примеры представительских информационных материалов
• Компания пенн венчэрс интэрнэшнл
• Приглашает вас
• В мир американских инвестиций
• Ситуация Какой Она Была Недавно
• Тема 1. Эволюция современного менеджмента и pr
• Тема 2. Функциональное содержание и особенности pr.
• Тема 3. Социальная среда фирмы
• Тема 4. Информационное обеспечение pr
• Тема 5. Работа со сми
• Тема 6. Гостеприимство
• Тема 7. Политическое влияние
• Тема 8. Спонсорство, патронаж, благотворительность
• Тема 9. Акции, выставки, ярмарки
• Тема 10. Фото-, кино, видео-материалы, Интернет
• Тема 11. Организационная культура и фирменный стиль
• Тема 12. Pr-работа с персоналом
• Тема 13. Организационное обеспечение и управление развитием pr
• Тема 14. Требования к pr-компетентности и подготовке pr-специалистов.
• Вопросы и задания к итоговому экзамену по специализации
• Обязательная
• Дополнительная