17.Показники,які характеризують рівень безробіття.
Число безробiтних (за визначенням МОП) у середньому за 2001 р. зменшилось на 190,7 тис. i становило 2,5 млн осiб. Середньомiсячний рiвень безробiття (за методологiєю МОП) у 2001 р. скоротився порiвняно з попереднiм роком на 0,6 вiдсоткового пункту та становив 11,1 % економiчно активного населення у вiцi 15- -70 рокiв. Серед осiб працездатного вiку цей показник знизився на 0,7 вiдсоткового пункту та становив 11,8 % економiчно ак тивного населення вiдповiдного вiку. Важливе значення має обчислення природного рiвня безробiття: Природний рiвень безробiття = Природне безробiття / Обсяг робочоi сили *100 У визначеннi МОП - Рб=Б/Еа *100 Рiвень зареєстрованого безробiття: Рб =Бз/Чп.н.*100 де Рб — рiвень безробiття, %; Б — кiлькiсть безробiтних у вiцi 15—70 рокiв; Еа — кiлькiсть економiчно активного населення; Бз — кiлькiсть безробiтних, зареєстрованих у державнiй службi зайнятостi; ЧП.Н - кiлькiсть працездатного населення у працездатному вiцi.
- 2.Населення як демографічна категорія.
- 3.Відтворення населення і його характеристики (показники).
- 4.Трудові ресурси як соціально економічна та статистична категорія.
- 5.Економічно активне і економічно неактивне населення.
- 6.Трудовий потенціал:сутність,показники,структура.
- 7.Формування і розвиток трудового потенціалу.
- 8.Поняття і сучасне розуміння сутності соціально – трудових відносин.
- 9.Сторони і суб’єкти соціально - трудових відносин.
- 10.Державна служба зайнятості,її роль у регулюванні ринку праці.
- 11.Пасивна і активна політика на ринку праці.
- 12.Зайнятість як соціально - економічна категорія.
- 13.Форми і види зайнятості.
- 14.Державна політика зайнятості.
- 15.Активні і пасивні заходи регулювання зайнятості населення.
- 16.Безробіття:сутність,типи,соціально - економічні наслідки.
- 17.Показники,які характеризують рівень безробіття.
- 18.Сутність закона Оукена.
- 19.Сутність соціального партнерства та його роль у функціонуванні ринкової економіки.
- 20.Ринок праці як підсистема ринкової економіки.
- 21.Механізм функціонування ринку праці.
- 22.Сегментація ринку праці.
- 23.Сутність моніторингу соціально - трудової сфери і його концептуальні положення.
- 24.Завдання моніторингу соціально – трудової сфери.
- 25.Міжнародна організація праці(моп) у сучасному світі:цілі, завдання,структура.
- 26.Організація діяльності моп.
- 27.Механізм нормотворчої діяльності моп.
- 28.Сутність, зміст,завдання і значення організації праці.
- 29.Принципи організації праці.
- 32.Умови праці:сутність і значення,фактори їх формування.
- 33.Нормування праці як провідна складова її організації.
- 34.Класифікація витрат робочого часу.
- 35.Методи нормування праці.
- 36.Види норм праці.
- 37.Методи дослідження трудових процесів.
- 38.Методи встановлення норм.
- 39.Сутність продуктивності і продуктивності праці.
- 40.Показники і методи виміру продуктивності праці.
- 41.Фактори продуктивності та їх класифікація.
- 42.Резерви зростання продуктивності праці.
- 43.Теоретико- методологічні аспекти ефективності праці.
- 44.Економічний аналіз у сфері праці.
- 45.Характеристика основних трудових показників,їх аналіз.
- 46.Звітність показників праці:статистична , оперативна.
- 47.Аудит у сфері праці.
- 48.Напрями, етапи і методи проведення аудиту у сфері праці.
- 49.Сутність, джерела та структура доходів населення.
- 50.Номінальні і реальні доходи.
- 51.Заробітна плата як соціально - економічна категорія ринкової економіки і основна форма доходів найманих працівників.
- 52.Організація заробітної плати,її принципи і елементи.
- 53.Характеристика елементів організації заробітної плати на підприємстві.
- 54.Тарифне нормування оплати праці.
- 55.Системи винагороди за працю.
- 56.Планування праці, його роль в управлінні людськими ресурсами.
- 57.Види планів з праці.
- 58.Методи планування трудових показників на рівні підприємства.
- 59.Планування соціального розвитку трудових колективів.
- Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- Тема 9.Політика доходів і оплата праці