26.Організація діяльності моп.

МОП є єдиною організацією ООН, в рамках котрої представники трудящих разом з представниками підприємців та урядів на різних рівних правах беруть участь у прийнятті рішень шляхом переговорів з найважливіших соціально – економічних питань.

У своїй діяльності МОП використовує три основні методи: розробка і прийняття міжнародних трудових норм та контроль за їх виконанням. Надання країнам допомоги у вирішенні соціально - трудових проблем. Проведення досліджень та здійснення публікацій з проблем у сфері праці.

Нормотворча робота є головною діяльністю МОП та здійснюється задля досягнення її основних цілей і завдань.

Міжнародне технічне співробітництво здійснюється, починаючи з 30 – х рр. ХХ ст., у вигляді надання експертами МОП допомоги країнам у вирішенні різноманітних соціально - трудових проблем.

Систематична дослідницька та видавнича діяльність МОП є основою здійснення нормотворчої роботи та технічного співробітництва.

Організаційно – практична діяльність МОП ведеться у тісному взаємозв’язку та згідно з методами її роботи і охоплює всі основні соціально - економічні проблеми праці та права людини. Основні сфери її діяльності досить широкі і багатогранні , однак продовжують розширюватись , включаючи в себе нові теми,змінюючи свій зміст відповідно до змін у світовому співтоваристві та окремих країнах.

Важливим та досить ефективним напрямом діяльності МОП стала допомога країнам, зокрема тим, що розвиваються, у професійній підготовці та перепідготовці кадрів. Широке коло питань охоплює така сфера діяльності, як умови,безпека та гігієна праці, виробниче та навколишнє середовище.

Діяльність МОП у сфері заробітної плати досить обмежена. В міжнародних нормах відображені лише питання встановлення мінімального гарантованого розміру заробітної плати та пенсій, критерії оплати праці, питання рівноваги винагороди чоловіків і жінок за рівноцінну працю.

У сфері соціального забезпечення МОП здійснює широку нормотворчу роботу , яка охоплює всі елементи цього напрямку діяльності.