24.Завдання моніторингу соціально – трудової сфери.

Моніторинг соціально – трудової сфери необхідно розглядати як один із найбільших важливих інструментів розробки обґрунтованої державної соціальної політики. Основні його завдання – це постійне спостереження за фактичним станом справ у сфері соціально - трудових відносин, систематичний аналіз процесів, які в ній проходять, попередження негативних тенденцій, які б могли призвести до соціальної напруги, а також короткостроковий прогноз можливий змін у цій сфері. Моніторинг соціально – трудової сфери – це комплексна державна система безперервного спостереження за фактичним станом справ у соціально - трудовій сфері.

Моніторинг ґрунтується на вирішенні трьох основних груп завдань: методичних, наукових та інформаційних. Методичні завдання моніторингу - це розробка наукових основ, структури і системи показників моніторингу, методів побудови вибірки та інструментарію, що дають змогу отримувати надійні результати дослідження. Наукові завдання – відслідковування і аналіз конкретних зрушень в соціально - трудовій сфері суспільства. Інформаційні завдання – забезпечення достовірною, науковою, об’єктивною інформацією, споживачами якої має стати найширше коло науковців і керівників усіх рівнів.

Соціально – трудові процеси протікають в двох площинах : у сфері виробництва та в середовищі проживання людини. Відповідно об’єктом дослідження соціально – трудового моніторингу мають стати, по – перше, підприємства і організації, де люди працюють, по – друге, території, де люди проживають і розташовані підприємства,по – третє , спільноти, в якій люди об’єднуються. Всі параметри соціально - трудової сфери можливо всебічно оцінити тільки за комплексного підходу, коли за об’єкт дослідження беруться не тільки окремі людські спільноти, підприємства і організації, але і міста,райони, області,країни в цілому.