Раздел бизнес-плана «Организационный план»

В разделе «Организационный план» приводят комплексное обоснование организационных мероприятий в соответствии с основными этапами реализации бизнес-плана. Данный раздел посвящается системе управления предприятием и ее кадровой политике. Структура раздела может иметь следующий вид:

• организационная структура;

• ключевой управленческий персонал;

• профессиональные советники и услуги;

• персонал;

• кадровая политика фирмы;

• календарный план;

• план социального развития;

• правовое обеспечение деятельности фирмы.

Организационная структура представляет собой способ и форму объединения работников для достижения поставленных перед предприятием производственных и управленческих целей. Она документально фиксируется в графических схемах структуры, штатных расписаниях персонала, положениях о подразделениях, должностных инструкциях. Организационную структуру характеризуют количество звеньев, иерархичность, характер распределения полномочий и ответственности по вертикали и горизонтали системы управления.

Особое внимание в разделе уделяют правовому обеспечению бизнеса. В нем указывают законодательные, нормативные и другие документы, имеющие отношение к данному проекту и предприятию, в том числе:

• устав предприятия (указать соответствующий проекту вид деятельности);

• учредительный договор;

• лицензия на право проведения работ;

• патенты (авторское право);

• сертификаты качества;

• сертификат уровня производства;

• международная, федеральная, региональная или местная программы;

• законодательные акты и другие решения органов власти;

• особенности налогообложения;

• договора, в том числе аренды, купли, продажи;

• гарантийные письма, заявки и т.д.