41Как определяются сверхплановые потери рабочего времени (целодневные, внутрисменные). Назовите причины их образования.

Если фактическая величина показателей ниже плановой, то необходимо определить потери рабочего времени, в том числе целодневные и внутрисменные.

Такой анализ проводится по каждой категории работников, производственному подразделению и предприятия в целом.

При определении сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, болезнью рабочих с временной нетрудоспособностью, прогулами, простоями из-за неисправностей оборудования, из-за отсутствия работы, сырья, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно же, которые зависят от предприятия.

Уменьшение рабочего времени по причине предприятия является резервом выпуска предприятия, причем он не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции,

Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяются делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 час.

Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводственные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также отклонений от технологического процесса. Для определения непроизводственных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака.