43. Права и ответственность предпринимателей и работников

(план: значение – права и отв. работника – права и отв. работодателя – ответственность)

Работник (ст.21 ТК РФ): Права: Заключение, изменение и расторжение труд. договора; предоставление ему работы по договору; рабочее место (гос. стандарты, безопасность труда, коллект. договор); своевременную и в полном объеме з\п (квалификация, сложность, кол-во и кач-во); отдых; проф. подготовку; объединение в профсоюзы; участие в У орг-цией; коллектив. переговоры и договора +соглашения; разрешение кол. и индив. споров; защиту прав, свобод и закон. интересов; возмещение вреда; обязат.соц. страх. (предусмотренное ФЗ)

Обязанности: Добросовестное исполнение обязанностей; соблюдение правил внутр. труд. распорядка; соблюдение дисциплины; выполнение установленных норм труда; соблюдение требовании по охране труда и безопасности; бережное отношение к имуществу; сообщать об угрозе жизни и здоровью люде, сохранности имущества.

Работодатель (ст.22 ТУ РФ): Права: Заключение, изменение и расторжение труд. договора; коллектив. переговоры и договора; поощрение; требовать исполнение обязательств и бережного отношения к имуществу, соблюдение правил внутр. распорядка, привлекать к дисциплинарно и материально ответ-ти; принимать локальные нормативные акты; создавать объединения работодателей.

Обязанности: Соблюдение законов и актов; предоставлять работу; обеспечивать оборудованием, инструментами и документацией; равная оплата труда равной ценности; выплачивать з\п в полном размере в сроки; вести коллективные переговоры и заключать кол. договоры; предоставлять помощь и достоверную инфу; выполнять предписания гос. надзорных и контрольных органов; создавать условия; обеспечивать бытовые нужды; осуществлять обязательное соц. страхование; возмещать вред; обязан устранять пьяных, непрошедших обучение, мед. контроль, по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных законами и актами.

Административная и уголовная ответственность

1.Уклонение работодателя (представителя) от участия в колл.переговорах по колл. договору, нарушения в процессе веден. 2. Непредставление в срок информации, необход. для кол. переговоров ия переговоров. 3. Необоснованны отказ от заключения колл. договора. 4. Нарушение или невыполнение работодателем обязательств по колл. договору. 5. Увольнение в связи с труд. спором и забастовкой - наложение админ. штрафа

6. Нарушение техники безопастности или правил охраны труда, повлекшее причинение вреда здоровью/смерть - штраф по УК/лишение свободы и право заниматься опр. дея-тью

7. Невыплата з\п свыше 2 месяцев, пенсий, пособий Штраф УК \лишение