logo
ЭКОНОМИКА ТРУДА 2010 (1)

Вакансия (вакантная должность)

vacancy

Должность, не занятая в настоящее время каким-либо работником. На практике к вакансиям не относят должности, находящийся на которых работник находится в очередном отпуске или более непро­должительное время. Но при длительной болезни или нахождении работника в отпуске по беременности и родам возникают так назы­ваемые ВРЕМЕННЫЕ ВАКАНСИИ.

ВАЛОВАЯ МИГРАЦИЯ (миграционный оборот, валовой миграционный оборот)

gross migration

Представляет собой численность мигрантов по отдельно взятым направлениям. Общее количество прибывших- это ВАЛОВАЯ МИГРА­ЦИЯ ПО ПРИБЫТИЮ, общее количество выбывших- это ВАЛОВАЯ МИГРАЦИЯ ПО ВЫБЫТИЮ.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

day time job training *

Кратковременное обучение, предпринимаемое с целью адаптацииработника с учетом специфики его будущей деятельности. Обычно проводится на рабочем месте.

ВЗАИМОСВЯЗЬ РАБОТНИКОВ

interlocking of workers *; network *; interdependence of workers *; nexus *

Соединение работников как в результате их непосредственной взаимосвязи в ходе работы, так и при помощи информационных каналов на основе технических средств.

ВНЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (время отдыха)

leisure-time; time out of work; free time; spare time; after hours

Неоплачиваемое время работника не связанное с выполнением служебных обязанностей. На деле имеет сложную структуру, анализируемую обычно в рамках бюджета времени.

ВНЕШНИЙ РЫНОК ТРУДА

external labour market

1.Часть рынка труда, находящаяся за пределамирынка труда предприятия.Это значение термина характерно для микроэконо­мического подхода.2.Все сегменты рынка труда, за исключениемвнутреннего рынка труда. Это значение термина характерно для макроэкономического подхода.3.В рамках рядадуалистических теорий сегментации рынка труда данное понятие является сино­нимомвторичного рынка труда.

ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА

internal labour market; industrial internal labour market

Механизм установления соответствия между спросом и предложе­нием труда на основе постоянного соединения работника и рабо­тодателя и постепенного продвижения работника на все более вы­сокооплачиваемые рабочие места. В зарубежной литературе описа­но большое число моделей внутреннего рынка труда.

ВНУТРИФАБРИЧНАЯ БЕЗРАБОТИЦА (безработица на рабочем месте; внутрифирменная безработица)

unemployment within firm; intra-firm unemployment

Отсутствие работы у постоянной части персонала предприятия, вызванная, как правило, отсутствием спроса на производимую продукцию. Характеризуется сохранением отношений занятости с работодателем и наличием некоторых социальных гарантий. От вынужденного простояотличается причиной возникновения и большей длительностью.

ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ

servicemen

По российскому законодательству ими являются лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской служ­бе по контракту или призыву. При этом обучение в военных учеб­ных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью (приносящим доход занятием). К военнослужащим не относят рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел, которому присвоены специальные воинские звания «милиции», «внутренней службы», «юстиции». Их правовое положение регули­руется Законом и ведомственными документами.