Глава 1. Экономика труда как наука о труде.

1. Содержание

   • Экономика труда
   • Глава 8. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии. 488
   • Список литературы: 626
   • Глава 1. Экономика труда как наука о труде.
   • Предмет и задачи экономики труда.
   • 1.2 Основные понятия ихарактеристикитруда.
   • 1.3. Актуальные проблемы экономики труда.
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 2. Рынок труда (теория и практика)
   • Особенности формирования и механизм функционирования рынка труда
   • 2.2. Классификация видов, моделей, сегментов рынка труда
   • 2.3. Формирование спроса на труд
   • 2.4. Предложение рабочей силы: простая и расширенная модель
   • 2.5. Эффекты в спросе и предложении труда
   • 2.6 Мобильность рабочей силы на рынке труда
   • 2.7. Рынок труда внутри предприятия
   • 2.8. Проблемы занятости и безработицы трудоспособного населения.
   • 2.9. Гарантии и риски поиска работы
   • 2.10 Дискриминация на рынке труда и пути её преодоления
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 3. Управление человеческими ресурсами общества и предприятия
   • 3.1. Концептуальные основы управления человеческими ресурсами общества.
   • 3.2. Социальная и кадровая политика государства как управленческий ресурс по накоплению и реализации человеческого потенциала общества.
   • 3.3 Внутрифирменная система управления человеческими ресурсами (социальная и кадровая составляющая)
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 4. Производительность труда.
   • 4.1. Сущность и значение производительности труда.
   • 4.2. Система показателей измерения производительности факторов производства.
   • 4.3. Показатели и методы измерения производительности труда.
   • 4.4. Факторы и резервы роста производительности труда.
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 5. Управление трудом на предприятии.
   • 5.1. Механизм управления трудом на предприятии.
   • 5.2. Организация и нормирование труда.
   • Этапы работы по изучению, проектированию и внедрению рациональных приемов и методов труда
   • 5.3 Планирование рабочего времени и численности персонала.
   • 5.4. Планирование трудоемкости и производительности труда.
   • 5.5. Планирование средств на заработную плату персонала
   • III. Нормативные методы формирования фзп.
   • IV. Метод основанный на трудоемкости:
   • V. Поэлементный расчет фонда заработной платы.
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 6. Анализ социально-трудовых показателей.
   • 6.1. Система социально-трудовых показателей.
   • 6.2. Анализ динамики и уровня производительности труда.
   • Анализ изменения по факторам производительности труда и ее влияния на объем производства
   • Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам
   • 6.3. Анализ использования рабочего времени и нормирования труда.
   • 6.4. Анализ выполнения плана по численности и составу работников.
   • Анализ выполнения плана по численности и составу работающих
   • 6.5. Рационализация численности работников предприятия.
   • 6.6. Анализ движения кадров
   • 6.7. Анализ использования фонда заработной платы
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 7. Доходы, уровень и качество жизни населения
   • 7.1. Сущность и содержание доходов населения
   • 7.2. Виды, структура и источники доходов населения
   • 1. Нивелирующие:
   • 2. Дифференцирующие:
   • 7.3. Уровень жизни как социально-экономическая категория
   • Факторы и система показателей, определяющих уровень жизни населения
   • 7.5. Качество жизни как социально-экономическое понятие
   • 7.6. Дифференциация доходов населения: понятия, факторы и методы статистического измерения
   • 7.7 Государственное регулирование доходов населения
   • 7.8. Политика доходов как аспект социально-экономической политики государства
   • 7.9. Потребительский бюджет: сущность, виды и методы формирования
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава 8. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятии.
   • 8.1. Экономическая сущность заработной платы
   • 8.2. Организация оплаты труда на предприятии
   • 8.3. Принципы организации заработной платы
   • 8.4. Основные формы и системы оплаты труда
   • 8.5. Бестарифная система оплаты труда.
   • 8.6. Регулирование заработной платы в рыночной экономике
   • 8.7. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Что такое заработная плата работника? Из чего она состоит?
   • Глава 9. Поощрительные системы оплаты труда.
   • 9.1. Единовременные поощрения и вознаграждения: сущность, виды, условия применения
   • Виды единовременных поощрений
   • 9.1.1. Разработка положения о премировании персонала
   • 9.2. Дополнительное поощрение работников в современных условиях
   • 9.3. Компенсационные выплаты работникам в современных условиях
   • 9.4. Экономический аспект компенсационной политики
   • 9.5. Система гарантий и компенсаций
   • Гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
   • 9.6. Методика определения экономической эффективности систем премирования
   • Вопросы для повторения и обсуждения
   • Глава 10. Социально-трудовые отношения и особенности их регулирования в условиях экономического кризиса
   • 10.1. Сущность и структурные составляющие социально-трудовых отношений.
   • 10.2. Факторы формирования и развития социально-трудовых отношений.
   • 10.3. Критерии оценки социально-трудовых отношений
   • 10.4. Модели социально-трудовых отношений.
   • 10.5. Особенности социально-трудовых отношений в период экономического кризиса.
   • 10.6. Разработка и реализация антикризисной программы по регулированию социально-трудовых отношений.
   • Вопросы для повторения и обсуждения.
   • Глава11. Государственная социальная политика государства.
   • 11.1. Объективные основы социальной политики
   • 11.2. Сущность, содержание и цели государственной социальной политики
   • 11.3. Роль государства в реализации социальной политике
   • 11.4. Пенсионная система и ее реформа в Российской Федерации
   • 11.4.1. Пенсионная реформа в России в контексте мирового опыта
   • 11.4.2. Условия и порядок определения размера пенсий российским гражданамв соответствии с новым пенсионным законодательством
   • Вопросы для повторения и обсуждения
   • Список литературы:
   • Глоссарий
   • Безработные
   • Благосостояние
   • Бюджет прожиточного минимума (минимальный прожиточный бюджет)
   • Вакансия (вакантная должность)
   • Возможность сочетания работы и семейных обязанностей
   • Год с высокой рождаемостью
   • Дисциплинарное взыскание
   • Ежегодный отпуск
   • Закрытие предприятия
   • Занятость на полставки half-time employment
   • Занятый employee; wage earner; working man; employed person
   • Заочное обучение
   • Инвестиции в человеческий капитал
   • Индексация заработной платы
   • Инновация (нововведение; новшество)
   • Интенсивность труда (напряженность труда)
   • Кандидат
   • Качество рабочих мест
   • Квалификационное разделение труда
   • Комиссия по расследованию несчастных случаев
   • Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени
   • Коэффициент приема кадров
   • Коэффициент текучести employee turnover rate; labour turnover rate; manpower turnover rate
   • Коэффициент управляемости coefficient of management possibility
   • Коэффициент исполнения(коэффициент исполнитель­ности) coefficient of execution
   • Кривая безразличия
   • Indifference curve
   • Кривая лоренца Lorenz curve
   • Кривая филипса Philips curve
   • Критическая зона рынка труда critical zone of the labour market
   • Кружки качества (группы качества)
   • Ликвидация должностей
   • Международная организация работодателей
   • International organization of Employers, ioe *
   • Международная организация труда (мот)
   • International labour organization (ilo)
   • Межпоселенные передвижения населения
   • Миграционный поток
   • Наличное население
   • Основное (базовое) пособие на ребенка
   • Ответственный работник
   • Оценщик работ
   • Пенсия pension
   • Первичная гибкость рынка труда
   • Переговорная позиция bargaining power
   • Перекрестная эластичность спроса на труд cross-wage elasticity of labour demand
   • Перераспределение доходов
   • Планы разделения прибыли с отсрочкой выплат
   • Повышение заработной платы
   • Подъемное пособие
   • Политика солидарности в области заработной платы
   • Пособие по временной нетрудоспособности
   • Предложение труда labour supply
   • Предпраздничные дни
   • Принудительное урегулирование
   • Производительность труда (выработка)
   • Профессиональное образование
   • Профессия profession; occupation; trade; craft
   • Профориентация educational and vocational orientation
   • Профсоюз
   • Работник умственного труда («белый воротничок»)
   • Работоспособность (c- трудоспособность) capacity (for work); ability; efficiency; proficiency
   • Рабочая сила
   • Рабочие
   • Размещение дотаций
   • Редакционная комиссия
   • Рынок труда предприятия (внутрифирменный рынок труда) enterprise labour market; labour market of the firm; labour market within the firm
   • Самоуправление
   • Сдельная заработная плата (сдельная оплата труда) piece work payment
   • Сегментация рынка труда labour market segmentation; segmentation of the labour market
   • Сезонный работник
   • Семейные обязанности
   • Скрытый рынок труда
   • Случайная работа
   • Сокращение численности работников
   • Социальное страхование
   • Стимул к труду
   • Incentive to work
   • Стимул stimulus; incentive
   • Стимулирующая заработная плата
   • Структурная безработица
   • Трудовые отношения employer-employee relations; industrial relations; labour relations
   • Трудовые ресурсы labour resources
   • Трудовые стандарты
   • Управление человеческими ресурсами human resources management
   • Уровень бедности
   • Уровень использования продолжительности рабочего дня level of working day utilization
   • Уровень экономической активности населения rate of economic activity
   • Уровни использования труда levels of labour utilization
   • Ускоренное обучение
   • Фрагментация рынка труда
   • Эксперт
   • Элемент (элемент работы; микроэлемент)