Косвенная сдельная оплата

Сущность косвенной сдельной системы оплаты со­стоит в том, что размер заработной платы работников, оплачиваемых по данной системе, ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. Такая система обычно применя­ется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, рабо­чих, занятых ремонтом оборудования).

При организации косвенной сдельной оплаты труда рабочих рас­ценки определяются несколько по-иному, чем при прямой сдельной оплате. Основные рабочие, обслуживаемые вспомогательными, не­редко выполняют разные работы и имеют различные производствен­ные задания (или неодинаковые нормы выработки). Поэтому кос­венные сдельные расценки рассчитываются дифференцированно по каждому объекту обслуживания. При этом пользуются формулой

где Р_к.с — дифференцированная косвенная сдельная расценка по дан­ному объекту обслуживания за единицу работы, выполненной ос­новными рабочими;

Т_д — дневная тарифная ставка вспомогательного рабочего, пере­веденного на косвенную сдельную оплату труда;

Н_обс — количество объектов (рабочих, бригад), обслуживаемых по установленной норме вспомогательным рабочим;

О_п — объем производства (или норма выработки) для данного объ­екта обслуживания.

Общий заработок вспомогательного рабочего, труд которого оп­лачивается по косвенной сдельной системе, возможно определять по формуле