113. Мiжнародна класифiкацiя витрат на рабочу силу

До складу вартостi робочоi сили входять: - безпосередньо заробiтна плата; -натуральнi виплати,якi надаються працiвникам пiдприємцями; - витрати роботодавцiв на соцiальне страхування. Установленi законом внески на соцiальне забезпечення. Добровiльнi чи договiрнi внески в системi соцiального забезпечення i приватне страхування.Безпосереднi виплати трудiвникам у зв'язку з вiдсутнiстю на роботi через хворобу, нещасний випадок тощо. Вартiсть медичного й санiтарного обслуговування. Вихiдна допомога; - витрати на професiйну пiдготовку та пiдвищення квалiфiкацii персоналу, професiйну орiєнтацiю та пiдбiр кадрiв; - витрати на соцiально-побутове обслуговування;

податки, якi розглядаються як витрати на робочу силу. На доходи i витрати сiмей впливають фактори , обумовленi типом сiм’i, який у свою чергу, залежить вiд чисельного i соцiально – демографiчного складу .