131. Умови I охорона працi як напрями монiторингу соц.-трудовоi сфери.

Умови працi — це сукупнiсть взаємозв'язаних виробничих, санiтарно-гiгiєнiчних, психофiзiологiчних, естетичних i соцiальних факторiв конкретноi працi, обумовлених рiвнем розвитку продуктивних сил суспiльства, якi визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я i працездатнiсть людини.Класифiкацiя умов працi: Умови працi:: Виробничi; Санiтарно-гiгiєнiчнi; Психофiзiологiчнi; Естетичнi ; Соцiальнi;→Вони впливають на “Органiзм людини”→ Працездатнiсть; Функцiональний стан людини та ii працездатнiсть; Настрiй людини та ii ставлення до виконуваноi роботи;

Вiдповiдно до рекомендацiй МОП визначають такi основнi фактори виробничого середовища, що впливають на працездатнiсть людини в процесi виробництва: фiзичне зусилля; нервове напруження; робоче положення; монотоннiсть роботи; температура, вологiсть, теплове випромiнювання в робочiй зонi; забруднення повiтря; виробничий шум; вiбрацiя, обертання, поштовхи; освiтленiсть у робочiй зонi. На працездатнiсть людини також впливають особистiснi фактори: ii настрiй, ставлення до працi, стан здоров'я та iн. Умови працi визначаються певними критерiями факторiв виробничого середовища i трудового процесу. В сучасних умовах господарювання все бiльшого значення набуває проблема полiпшення умов працi не за рахунок компенсацiйних виплат, а шляхом впровадження новоi технiки, технологiй, оздоровлення виробничого середовища, врахування вимог естетики працi.