134. Органiзацiя дiяльностi моп

МОП – це спецiалiзована агенцiя ООН, яка займається поширенням соцiальноi справедливостi та мiжнародно визнаних людських та трудових прав. Вона була органiзована у 1919 роцi та є результатом Версальськоi угоди. У своiй дiяльностi МОП використовує рiзнi форми. З них можна видiлити три головнi: 1. Розробка та прийняття мiжнародних трудових норм, конвенцiй та рекомендацiй та контроль за iх виконанням. 2. Надання краiнам допомоги у вирiшеннi соцiально-трудових проблем. 3. Проведення дослiджень та здiйснення публiкацiй по соцiально-трудовим проблемам. Розробка конвенцiй та рекомендацiй та контроль за iх використанням є головною та займає центральне мiсце у всiй дiяльностi МОП. Для досягнення своiх основних цiлей та задач МОП розробляє мiжнароднi програми, направленi на покращення умов працi та життя працiвникiв, пiдвищення можливостей зайнятостi та пiдтримку основних прав людини, вдосконалення загальноi та професiйноi освiти та iнше. Основою для здiйснення такоi полiтики є мiжнароднi трудовi норми.