36. Оцiнка стану соц партнерства в Украiнi I напрями його розвитку.

Соц партнерство – це такий тип i система вiдносин мiж роботодавцями i працiвниками, за якого в межах соц миру забезпеч узгодження iй соц-труд вiдносин. Функцiонування соц парт-ва здiйсн-ся на тристороннiй спiвпрацi спiлки пiдпариeмцiв тобто роботодавцiв, профспiлок та органів держ влади. Гарантieю ефект. Функцiонування мех-му e чiтке визначення iнтересiв кожноi з трьох осн-х соц сил сусп-ва, розумний розподiл ролей i вiдповiдальностi за визначення i реалiзацiю спiльноi соц полiтики.

Мета соцiального партнерства полягаe в прагненнi держави, роботодавцiв i найманих працiвникiв досягти загального блага в суспiльствi шляхом пiдвищення продуктивностi працi, розвитку науково-технiчного прогресу, збiльшення валового нацiонального продукту, пiдвищення рiвня життя

населення. Щодо СП в Украiнi, згiдно з принципами розробленими МОП, СП маe грунтуватися на демократичних засадах: свободi, справедливостi, плюралiзмi, бажаннi сторiн досягти взаeморозумiння та наданнi можливотей брати участь у прийняттi спiльних рiшень. Правовою основою системиe Конституцiя Украiни, Закон У «Про кол договори i угоди», «Про професiйнi союзи, iх права i гарантii дiяльностi» та iн закони. Держава забезп правове регулювання взаeмовiдносин мiж партнерами, органiзовуe i координуe переговори, встановлюe, гарантуe i конторолюe дотримання

мiннiмальних норм i гарантiй у сферi працi i СТВ. В У сист СП охоплюe:сферу дii, змiст колект договорiв i угод, сторони переговорiв та iхнi договорiв i угод, сторони переговорiв та iхнi повноваження, перiодичнiсть переговорiв i процедури вирiшення конфлiктiв.