Аналіз продуктивності праці

На зміну продуктивності праці впливають фактори, які можна під­роз­ді­лити на екстенсивні й інтенсивні.

Для вивчення екстенсивних факторів взаємозв'язок між показни­ками продуктивності праці можна представити в такий спосіб:

ПП_п = ТП / Ч_п = ТП/Ч_р х ПВ_р = ПП_р х ПВ_р = ПП_рг х Г х Д х ПВ_р; (3.29)

ПП_р = ТП / Ч_р = ТП / Ч_о х ПВ_о = ПП_о х ПВ_о; (3.30)

ПП_о = ПП_рд х Д = ПП_рг х Г х Д; (3.31)

ПП_рд = ТП / ЛД = ПП_рг х Г; (3.32)

ПП_рг = ТП / ЛГ, (3.33)

де ПВ_р – питома вага робітників у загальній чисельності працю­ючих, %;

ПВ_о – питома вага основних робітників у їхній загальній чисельності, %;

ПП_о – продуктивність праці основних робітників;

Г – тривалість робочого дня одного робітника, год.;

Д – тривалість робочого року, дні;

Ч_о – чисельність основних робітників.

Таким чином, на продуктивність праці одного працюючого впли­вають зміна структури персоналу, число явок на роботу, тривалість робо­чого дня. Аналіз впливу екстенсивних факторів на продуктивність праці одного працюючого проведемо за допомогою табл. 3.31.

Згідно з даними табл. 3.30 сумарний вплив факторів на продуктив­ність праці одного працюючого складає 1 418,23 тис. грн.

Рівень і динаміку зміни годинної продуктивності праці одного робіт­ника, що складає 109,09% від рівня минулого року, визначають інтенсивні фактори. До них відноситься кваліфікація (професійний і загальноосвітній рівень, стаж роботи); технічна й енергетична озброєність праці; меха­ні­за­ція й автоматизація технологічних процесів; упровадження нової тех­ні­ки, технології й ін.

Інтенсивні фактори забезпечують зниження трудомісткості виго­тов­лен­ня продукції і відповідний рівень виконання норм виробітку.

Таблиця 3.31