logo
Posobie_OiM_EHA_chast_I

Аналіз відповідності темпів зростання продуктивності праці і зарплати

Показники

За минулий рік

Звітний рік

Темп зміни, %

Товарна продукція в порівняльних цінах, тис. грн.

3 300

3 500

106,06

Фонд заробітної плати, тис. грн.

649

631

97,23

Середньооблікова чисельність працюючих, чол.

713

579

81,21

Продуктивність на одного працюючого, тис. грн.

4,63

6,04

130,45

Середня заробітна плата одного працюючого, грн.

910,0

1089,81

119,73

З табл. 3.39 видно, що темп зростання продуктивності праці в по­рів­нян­ні з минулим роком збільшився на 30,45%, а середня заробітна плата одного працюючого збільшилася на 45,83%.

Таким чином, для забезпечення зниження витрат на одиницю про­дук­ції, зростання прибутку і рентабельності на підприємстві необхідно, щоб зро­стання продуктивності праці випереджало підвищення заробітної плати.

Для оцінки ефективності використання засобів на оплату праці мо­жуть бути використані такі показники, як обсяг виробництва продукції в ді­ючих цінах, виручка, сума валового, чистого, реінвестованого прибутку на гривню зарплати й ін. У процесі аналізу варто вивчити динаміку цих по­каз­ників, виконання плану за їх рівнем (табл. 3.40).

Таблиця 3.40