Posobie_OiM_EHA_chast_I

Факторний аналіз продуктивності праці

Показники	Умовне позначення	Абсолютне значення		Звіт до базису, %
Показники	Умовне позначення	базисний рік	звітний рік	Звіт до базису, %
Товарна продукція в порівняльних цінах, тис. грн.	ТП	3 300	3500	106,06
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол., у тому числі робітників, чол.	Ч_пв Ч_р	713 556	579 454	81,21 81,65
Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. грн., у тому числі активна частина основних виробничих фондів, тис. грн.	ОВФ ОВФ_а	1 500 685,5	1057,55 880,2	120,00 128,4
Відпрацьовано людино-днів	ЛД	131,772	127,120	96,45
Відпрацьовано людино-годин, тис.	ЛГ	1054,176	1016,96	96,47
Розрахункові значення
Продуктивність праці, тис. грн. (ТП/Ч_пв)	ПП_п	4,63	6,04	130,45
Фондовіддача активної частини основних виробничих фондів, грн. (ТП/ОВФ_а)	ФВ_а	4,81	3,98	82,74
Питома вага активної частини основних виробничих фондів у загальній їхній вартості, % (ОВФ_а/ОВФ)	ПВ_а	45,72	48,89	106,93
Фондоозброєність у розрахунку на одну відпрацьовану людино-годину	ФО	1,42	1,77	124,65
Середня тривалість робочого дня, год. (ЛГ/ЛД)	Т	8,0	8,0	100,0
Середня тривалість робітничого року, дні. (ЛД/Ч_р)	Д	237	280	118,14
Питома вага робітників у загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, % (Ч_р/Ч_п)	ПВ_р	77,98	78,41	100,55

Для того щоб встановити розмір резерву у багатофакторній індексній моделі, необхідно замість факторів, що погіршилися в даному періоді, підставити їхні значення, що мали місце в минулому.

З табл. 3.31 видно, що у звітному періоді фондовіддача активної частини основних виробничих фондів знизилася на 17,26%. За умови повернення даного фактора в колишній стан його індекс буде дорівнювати 1, а загальний індекс продуктивності праці (Iпп_р) складе:

Іпп_р= 1,3045  1  1,0693  1,2465  1  1,1814  1,0052 = 2,0655.

Оскільки фактичний індекс продуктивності праці Іпп_ф склав 1,3045, а у випадку приведення в дію невикористаних резервів він склав би 2,0655, резерв продуктивності праці дорівнює:

R = (Іпп_р / Іпп_ф – 1)  100,% (3.36)

R = (2,0655 / 1,3045 – 1) х 100 = 58,34%.

На завершальному етапі аналізу розробляються заходи щодо використання резервів зростання продуктивності праці. Досвід свідчить, що для використання узагальнених резервів необхідно поліпшити структуру персоналу за рахунок забезпечення нормативної відповідності між управлінським, обслуговуючим персоналом і робітниками, здійснити заходи щодо попередження цілоденних і внутрішньозмінних простоїв стосовно зовнішніх і внутрішніх причин, профілактики захворювань, скоротити до мінімуму відпустки з дозволу адміністрації.

Содержание