40Управление численностью и структурой персонала предприятия апк.

Хорошо поободранный трудовой коллектив, команда партнеров, способных осознать и реализовать идеи и замыслы эк. успеха. Трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблема на п/п, особенно когда коллектив п/п насчитывает сотни человек. Управление персоналов п/п многоплановый процесс. Он включает такие элементы, как наем и расстановка работников, распределение среди них обязанностей, подготовка и переподготовка кадров, стимулирование труда. Число работников в кадровой службе может быть различным, но обязательно позволяющим успешно выполнять стоящие перед службой задачи.

Во-первых, перспективный расчет численности и структуры кадров в соответствии потребностями пр-ва, профессиональным и квалиф. Составом работников.

Во-вторых, регламентация труда каждого работника, должностное разграничение обязанностей, прав и ответственности.

В-третьих, анализ структуры занятости, ключевых кадровых изменений в будущем.

В-четвертых, оптимизация распределения работников по видам деятельности с учетом индивидуальных способностей и характера профес. подготовки.

В-пятых, изучение морально-психологического климата трудового коллектива.

№ 15 22.Экономическая сущность и функции цен. Система ценообразования в аграрном секторе экономики. Цена – денежное выражении стоимости товара. Стоимость определяется затратами труда на производство товара. Цена является важным рычагом в процессе производства. От уровня и системы цен зависит обеспечение правильных пропорций в развитии общественного производства. Они оказывают влияние на формирование и использование фондов накопления и потребления. Цена влияет на рентабельность производства. Путем регулирования цен можно влиять на жизненный уровень населения. Функции цен характеризуют роль, которую они играют в экономике: 1. Измерительная – благодаря цене удается измерить, определить стоимость товара; 2. учетная – переводя показатели количества и качества в материально-вещественное выражение в показатели, измеренные в ден. Единицах – цена превращается в инструмент учета. 3. регулирующая – уравновешивает спрос и предложение в рыночных условиях. 4. Распределительная – государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями, регионами, фондами, соц. группами населения (осуществляется путем включения в сумму налогов). 5. Стимулирующая – цена при определении условиях может стимулировать увеличение выпуска продукции и повышения качества. Механизм ценообразования – способ формирования новых цен и изменения прежних. 1 затратный в основу цены товары кладут производственные затраты, затраты на реализацию в ден. Форме. 2. Агрегатный – цена определяется суммированием цен на отдельные конструктивные элементы товара. 3. На основе текущих цен (исходя из конкурентов). 4. Расчет цены на основе спроса и предложения. 48.Особенности налогообложения с/х товаропроизводителей С 1 января 2002 г вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в часть налогового кодекса РФ некоторые другие аспекты законодательства РФ о налогов и сборах» по которому с/х производители не зависимо от организационно-правовой формы переводятся на уплату единого социального налога. ЕСН ПФ-20,6%, ФСС -2,9%, МС-2,6%. Ведение единого с/х налога несет в себе следующие положительные аспекты:

1. переход на единую налоговую ставку в замен действующим до этого совокупности налогов и сборов позволит упростить механизм ведения налогового учета, а также контроль за организацией налогообложения.

2. признание в качестве объекта налогообложения с/х угодий, находящихся в собственности, во владении или пользовании с/х п/п, независимо от численности работников будет способствовать оптимизации величины и повышения эффективности используемого земельного м др. видов ресурсног потенциала.

3. установление неизменной в течении определенного периода налоговой ставки и позволит повысить результативность управления движением денежной наличности и внесет элемент стабильности в планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

введение единого с/х налога, как аналитического норматива, изменит методические подходы к организации антикризисного управления, переориентируя его в основном на диагностику и предупреждение ранних признаков банкротства предприятия.